Chargé(e) de Maintenance Mécanique (F/H)

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

• Vous êtes le référent technique de l’équipe et participez à la production en réalisant des dépannages complexes.
• Vous réalisez des études et des expertises techniques (diagnostic, conception, fabrication, modification d’outillage, SAV…).
• Vous êtes responsable de la documentation technique et en assurez la validité.
• Vous encadrez techniquement le développement des innovations techniques.
• Vous assurez une veille technologique sur les nouveaux matériels et équipements afin d’anticiper les réparations.
• Vous assurez un suivi SAV sur tout type de matériel.
• Vous participez au développement des compétences de l’équipe en transmettant votre savoir-faire aux opérateurs.
• Vous suivez et mesurez l’efficacité des actions locales (reporting).
• Vous appliquez et faîtes appliquer les règles QSE (Qualité Sécurité Environnement).
• Vous vous assurez du respect des règles de sécurité et d’hygiène.

Vous avez… :

• Un Bac+2 en Maintenance automobile / poids-lourds / véhicules industriels.
• Des connaissances techniques approfondies dans le domaine automobile et poids-lourds (électricité, électronique, multiplexage, mécanique, pneumatique).
• De solides connaissances sur les technologies thermique, gaz et électrique.

Vous êtes le candidat idéal si:

• Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e), méthodique et doté(e) d’un fort esprit d’équipe.
• Vous faites preuve de pédagogie et êtes capable de transmettre votre savoir-faire.
• Vous avez de bonnes capacités à anticiper, prendre des décisions, convaincre, contrôler.
• Vous justifiez d’un bon niveau en informatique (Pack Office, GPAO, logiciels constructeurs, outils diagnostics).
• Vous êtes titulaire du permis B, le permis D / C serait un plus.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :

• Des évolutions de carrière au sein de notre groupe.
• Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
• Des collaborateurs motivés.

Mais aussi…

• Prime de 13^ème mois.
• Remboursement du Pass Navigo à 90%.
• Tickets restaurants pris en charge à 60% par l’employeur.
• RTT + 28 Congés Payés.
• Des services sociaux (logement, assistance sociale).

Rejoignez une entreprise nouvelle, pleine de défis, forte de son savoir-faire historique!

Nous accueillons tous les types de profils, promouvons l’égalité des chances et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous!

Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l’Intérieur pour tout candidat sur ce poste.