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Vous participez à la mise en oeuvre de la loi relative à la solidarité et au renouvellement urbains (SRU), qui a pour objectif le rééquilibrage territorial de l'offre en logement social dans le Val-de-Marne. Vous travaillez en trinôme sur ces sujets, avec une répartition qui peut être géographique des dossiers.
En s'appuyant sur une connaissance du territoire et une prospective d'évolution du parc social, vous :
- réalisez l'ensemble des missions liées à l'inventaire annuel du parc social (inventaires, prélèvements, enquête annuel SRU, tenue des tableaux de bords) et aux suivis des objectifs triennaux (bilans intermédiaires, bilans triennaux, procédure de carence, etc).
- assurez l'instruction et le suivi du droit de préemption urbain des communes carencées.
- accompagnez les communes carencées dans l'élaboration et la mise en oeuvre des contrats de mixité sociale.
L'agent prend part aux autres missions du bureau et à l'atteinte de ses objectifs et de ceux du service. Ces missions pourront évoluer en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
Liaison hiérarchique :
Vous êtes est placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de bureau et de son adjoint(e), au sein d'une équipe composée de 6 agents. Pas d'encadrement exercé dans le poste.
Relations internes :
- Bureaux de la DRIHL Val-de-Marne et plus particulièrement du Service Habitat et Rénovation Urbaine
- DRIHL siège (participation aux réseaux métiers)
- L'unité départementale de l'environnement, de l'aménagement et des transports (DRIEAT UD 94)
Relations externes :
- Collectivités locales et Établissements Publics Territoriaux (EPT) du Val-de-Marne
- Bailleurs sociaux
- Établissement Public Foncier d'Île-de-France (EPFIF)
- Notaires
- etc.
Compétences techniques :
- Connaissance (ou à défaut forte motivation pour acquérir ces connaissances) en matière de logement, d'habitat et d'urbanisme
- Niveau avancé sur excel ou aptitude à se former sur ce logiciel
- Maîtrise des outils bureautiques courants
Compétences transversales :
- Appétence pour les chiffres et la manipulation des tableaux excel
- Grande rigueur
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Flexibilité
- Capacité d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles :
- Goût pour le travail en équipe et en partenariat
- Qualités relationnelles
- Savoir faire preuve à la fois de diplomatie et de fermeté.
- Pédagogue
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Au sein de la DRIHL Val-de-Marne, qui agit sous l'autorité fonctionnelle du Préfet de département, le service habitat et rénovation Urbaine (SHRU) est chargé du développement et du renouvellement de l'offre de logement social et de l'amélioration de l'habitat privé sur le département du Val-de-Marne.
Le bureau Mixité Sociale et Habitat (BMSH) pilote la mise en oeuvre des politiques locales de l'habitat, en particulier l'application de l'article 55 de la loi « solidarité et renouvellement urbain » (SRU), l'analyse relative à l'urbanisme, l'aménagement et l'habitat, en appui des politiques de mixité sociale de l'habitat et participe à la réalisation d'un observatoire.