Chargé.e de gestion des ressources humaines - MAIRIE DE BIVIERS

Chargé.e de gestion des ressources humaines - MAIRIE DE BIVIERS

La Mairie de Biviers recherche son/sa nouveau/nouvelle chargé.e de la gestion des ressources humaines.

Avis donc aux candidat.e.s qui, fort.e.s de leur appétence pour les ressources humaines et de leur savoir-faire en matière de gestion des ressources humaines territoriales, souhaiteraient intégrer une équipe d'élu.e.s et de technicien.ne.s investie, accueillante et soucieuse de compter rapidement en son sein un nouvel interlocuteur RH!

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le.la chargé.e de gestion des ressources humaines de la collectivité a pour mission principale la gestion administrative du personnel et des élus (carrières, formations, absences, etc.), de la réalisation mensuelle de leurs paies et des opérations en découlant, ainsi que des différentes déclarations devant être réalisées par la collectivité. Il.elle bénéficie d'un soutien de quelques heures par semaine d'une agente administrative polyvalente assurant des missions d'assistante ressources humaines.

L'agent.e placé.e sur ce poste garantit le suivi des ressources humaines de la collectivité, avec le souci du respect des règles et des procédures existantes en la matière. Il.elle contribue, par son travail, à la bonne gestion des ressources de la collectivité et à l'amélioration continue des outils de gestion ainsi que des processus administratifs du service.

Profil recherché

Savoir et Savoir-faire :
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et connaissance du fonctionnement des instances paritaires ;
Bonne connaissance des règles liées à la gestion des carrières des agents, des avancements, de la paie et des éléments annexes ;
Bonne connaissance des services extérieurs venant en appui de la collectivité (Trésorerie, CDG, CNFPT...) ;
Maîtrise des logiciels de bureautique et messagerie (Word, Excel, Outlook...) ;
Maîtrise des progiciels de comptabilité, finances et personnel (outil utilisé au sein de la Mairie de Biviers : Berger Levrault) ;
Connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune ;
Qualités rédactionnelles.

Savoir-être :
Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Discrétion et confidentialité ;
Force de proposition, agilité ;
Autonomie ;
Polyvalence.

Niveau de formation souhaité : Bac à Bac +3 spécialité gestion des ressources humaines en collectivité.
Expérience professionnelle souhaitée : au moins 2 ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines, en particulier au sein d'une commune de strate comparable (2 500 habitants).

Conditions de candidature :
- CV mettant en évidence l'expérience, les formations et la situation du.de la candidat.e (titulaire/contractuel) à transmettre par mail avant le 3 avril 2025 à l'attention de Mme Anne-Sophie Lesur - Directrice générale des Services (dgs@mairie-biviers.fr ou Mairie de Biviers 369 chemin de l'Eglise 38330 Biviers)
- Lettre de motivation facultative
- Entretien(s)
- Test écrit

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Emploi contractuel de cat. B, Emploi contractuel de cat. C, Rédacteur

Vacant à partir du : 03/04/2025