Chargé(e) de Formation H/F - ALTERNANCE 12 mois

Description de l'entreprise

Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.
Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.
La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l’#Entreprisedespossibles

Description du poste

Au sein de la Direction du Développement RH et de l’engagement, en particulier dans l’équipe La Cité, le ou la futur(e) alternant(e) assistera la Chargée de formation sur le périmètre de la Promotion (Résidentiel, Entreprises, Edouard Denis..)

Missions:

• Gestion administrative de la formation
  • Création des sessions dans le LMS (Cornestone)
  • Gestion des inscriptions
  • Suivi des nouveaux entrants en lien avec les parcours de formation (emailing «d’on-boarding»)
  • Suivi de l’assiduité
  • Saisies des frais des apprenants
• Facturation aux entités juridiques et suivi budgétaire
• Demande de financements et interactions avec les OPCO

Qualifications:

• Parcours RH, niveau Licence (Bac+3), idéalement avec une spécialité Formation ou ayant une première expérience en service RH.
• Bonnes qualités relationnelles, le/la candidat(e) aura des interactions avec les Managers, les formateurs, les équipes RH.
• Être à l’aise avec le Pack Office.
• Autres qualités requises: autonomie, rigueur, précision, sens du détail, confidentialité.

Informations supplémentaires:

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive.
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion.
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
• Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !