Chargé.e de formation et relations écoles, Loiret

Chargé.e de formation et relations écoles, Loiret

Loiret, France

Fondé à Orléans en 1954, le Groupe Servier est aujourd’hui le deuxième groupe pharmaceutique français, employant 21 900 personnes dans le monde. Le Groupe reste fidèle à ses racines orléanaises avec son « usine-village » de Gidy et ses sites orléanais.

Le site de Gidy, créé en 1973, est bien plus qu’une usine : c’est un lieu animé par la passion et l’engagement de 750 collaborateurs qui œuvrent chaque jour à développer, industrialiser, produire et distribuer des médicaments de qualité.

Avec 8 milliards de comprimés fabriqués chaque année, Servier Gidy soigne 22 millions de patients chaque mois, partout dans le monde.

Notre mission est claire : chaque collaborateur travaille avec la même ambition, celle de répondre aux aspirations des patients en leur apportant des médicaments de qualité.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation & Relations Écoles pour renforcer notre équipe Formation & Relations Écoles du site. Votre rôle sera d'accompagner les équipes au quotidien dans toutes les dimensions RH liées à la formation.

• Développement des Compétences :

Élaborer le plan de développement des compétences en accord avec les orientations du groupe, de l'industrie et du site.

Mettre en œuvre ce plan tout en respectant les régulations et le budget.

• Analyse et Amélioration :

Réaliser des bilans et analyser les résultats des formations.

Proposer des actions d'amélioration si nécessaire.

• Veille Réglementaire :

Assurer une veille sur les réglementations en vigueur concernant la formation.

• Conception et Animation de Formations :

Concevoir et animer des modules de formation pour les employés du site.

• Processus de Formation et Habilitations :

Garantir la mise en œuvre des processus de formation et des habilitations pharmaceutiques sur le site.

• Gestion Documentaire :

Gérer la documentation du service formation.

• Recrutement de Stagiaires et Alternants :

Élaborer le plan de recrutement en fonction des besoins et objectifs du site.

Participer activement au recrutement des stagiaires et alternants.

Accompagner les stagiaires et alternants tout au long de leur parcours.

Assurer la gestion administrative du service dans le respect des procédures et des réglementations en vigueur.

• Communication et Relations Écoles :

Communiquer avec le site, les organismes de formation et les écoles.

Participer à des forums d’emploi et représenter le site et ses métiers.

• Compétences requises :
• Connaissance des réglementations en matière de formation.
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des plans de formation.
• Compétences en analyse et en rédaction de bilans.
• Aptitudes en conception et animation de formations.
• Compétences en gestion de la documentation.
• Expérience en recrutement et accompagnement de stagiaires et alternants.
• Excellentes compétences en communication et en relations publiques.

Ce poste nécessite une personne organisée, proactive, avec de bonnes compétences relationnelles et un fort sens de la pédagogie.

Nous offrons :

• 13ème mois
• Prime de contribution aux résultats
• Intéressement & Participation
• Indemnités de transport
• 27 jours de CP + Congés d’ancienneté + 24 jours de RTT
• Retraite Supplémentaire
• Mutuelle financée à 50% par l’entreprise et régime de prévoyance
• Télétravail possible selon poste
• Restaurant d’entreprise
• Nombreux avantages CSE

Chaque collaborateur est un acteur clé de notre succès. Rejoignez-nous pour contribuer au progrès thérapeutique au bénéfice des patients.

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.