Chargé(e) de formation - Alternance

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Saint-Gobain
Paris
EUR 20 000 - 40 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

Why do we need you ?

Si tu as envie de rejoindre une équipe RH ultra dynamique pour une alternance de deux ans sur des missions RH variées et évolutives au contact des opérationnels.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de DMBP, spécialiste des métiers du bois du groupe Saint-Gobain, tu intégreras le service Développement RH/Formation.

Ton Quotidien Sera Le Suivant

Coordination des formations :

Tu aideras à planifier et organiser les sessions de formation pour nos équipes, en veillant à ce que tout se déroule sans accroc.

Suivi Administratif

Tu géreras les aspects administratifs des formations, incluant l'envoi des convocations, la validation des notes de frais, la vérification des documents et la mise à jour des dossiers.

Véritable Support Pour Les Collaborateurs

Tu seras le point de contact pour les collaborateurs concernant leurs inscriptions et en répondant à leurs questions.

Gestion Des Certifications

Tu veilleras à ce que toutes les certifications nécessaires soient à jour et enregistrées, en suivant les échéances et en organisant des sessions de rattrapage si besoin.

Amélioration Continue

Tu participeras à l'amélioration des processus de formation en proposant des idées et des solutions pour optimiser l'efficacité et la qualité des formations.

Ce poste pourra évoluer vers des missions en développement des ressources humaines, te permettant ainsi d'élargir tes compétences.

Le poste est à pourvoir à partir du mois de juillet 2025 et est basé au siège à Paris 19ème.

Is this job for you ?

Tu prépares un BAC+4/+5 orienté Ressources Humaines (Ecole de commerce, Ecole spécialisée…), tu es engagé(e) et motivé(e) pour évoluer et prendre des responsabilités ? La simplicité, la bonne humeur, et une bonne capacité à travailler en équipe seront clés pour réussir dans cette mission.

A team ready to welcome you

Vous rejoindrez l’équipe de Sanata, Responsable Formation & Développement RH

Steps to join us

  • Vous aurez un premier échange téléphonique avec Sanata.
  • Et un rendez-vous avec Hélène, Responsable RH

A Little More About Us

DMBP (Distribution Matériaux Bois Panneaux), filiale du Groupe Saint-Gobain, est LE spécialiste du négoce de produits bois et dérivés.

Notre métier ? Avec + de 1600 collaborateurs répartis dans près de 70 points de vente et des ateliers de transformation, nous assurons la distribution de produits bois et dérivés pour la construction et la décoration.

Nous mobilisons toutes nos énergies pour créer une force nouvelle, née de l’union de toutes nos enseignes (Dispano, CIBM, Fabre & Lebeau Menuiseries), qui favorise le développement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients.

Nos solutions ? En tant que partenaires experts et engagés, nous proposons des solutions innovantes, des produits et des services de qualité pour la construction, la rénovation et l’agencement.

Notre ambition ? Être le leader responsable et de référence du marché bois/panneaux, c’est, pour nous, agir avec respect, ténacité et encourager les synergies au service d’une filière bois durable.

En rejoignant DMBP, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

To make sure nothing is forgotten

Rejoindre DMBP c’est aussi…

  • Bénéficier de tickets restaurants pris en charge par l’employeur à hauteur de 60%
  • Des dispositifs favorables à l’environnement (une prime de mobilité durable, covoiturage KAROS…)
  • Des possibilités d’évolution au sein du groupe (possibilité de décrocher un CDI à la fin de ton alternance…)
  • Des aides au logement
  • L’opportunité d’œuvrer et de s’engager auprès diverses associations sur ton temps de travail
  • Une journée d’intégration au siège, un moment idéal pour découvrir le groupe et les autres alternants
  • Un chèque CESU d’une valeur de 600e pour les bénéficiaires RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé)

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.
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