Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors H/F

À propos de nous

Le Service Civique Solidarité Seniors (SC2S) a vu le jour en 2021 à l'initiative d'Unis-Cité, grâce au soutien de l'Institution de Retraite Complémentaire Malakoff-Humanis, l'Agence du Service Civique et le Ministère Délégué à l'Autonomie. Il est devenu depuis août 2022 un programme « mutualisé » du régime Agirc-Arrco. L'association Nationale pour le Déploiement du SC2S (AND-SC2S) a pour objectif de développer massivement un Service Civique de qualité auprès des seniors, en mobilisant l'ensemble des acteurs du grand âge, ainsi que l'ensemble des acteurs de la jeunesse.

Notre ambition est de promouvoir les liens intergénérationnels pour lutter contre l'isolement social, et de construire ainsi une société fraternelle, qui ne laisse personne sur le bord de la route. Nous recherchons celles et ceux qui vont nous aider à accompagner encore plus de structures du grand âge dans l'appropriation du Service Civique Solidarité Seniors.

Mission

Sous la supervision du Responsable régional de l’AND-SC2S, le chargé de développement a en charge l’appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans le territoire de la Somme, à travers les missions suivantes :

• Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire :
• Accompagner les structures d’accueil souhaitant rejoindre la mobilisation :
• S’assurer que les jeunes labellisés SC2S bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors :
• S’assurer de la collecte de données auprès des structures d’accueil et des jeunes.
• Participer activement à la vie de l’association et à la représentation de SC2S sur le territoire.

Les missions prioritaires seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire.

Profil

• Capacité à susciter l’adhésion et à convaincre.
• Capacité à travailler en réseau.
• Bon sens de l’organisation.
• Souplesse et capacité à travailler dans un environnement mouvant.
• Bonnes capacités d’expression orale et écrite.
• Dynamisme, rigueur, persévérance.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à travailler à distance.
• Connaissance du territoire et des acteurs concernés.
• Expérience associative est un plus.

Conditions

• Contrat CDD de remplacement (congé maternité) de 5 mois.
• Poste basé à Amiens avec déplacements sur tout le département de la Somme.
• Rémunération : 2 250 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner.
• Voiture de fonction.
• Prise de poste : dès que possible.
• Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.