Chargé·e de Développement Menorat à Lyon - CDI - CDI - H/F - Lyon - Rhône (69)

Le/La futur·e chargé·e de développement mentorat à Villeurbanne et Vaulx-en-Velin s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel de l’Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire.

Rattaché·e à la Déléguée Territoriale de Villeurbanne et Vaulx-en-Velin et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le/la chargé·e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’un alternant et d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors, et le suivi qualitatif des binômes - suivi de 113 binômes en 24-25.

Responsabilités

1. Accompagner le projet Mentorat sur les territoires de Villeurbanne et Vaulx en Velin
2. Contribuer au / Coordonner le recrutement des mentors bénévoles
3. Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors
4. Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés
5. Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires)
6. Constitution des binômes
7. Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel.
8. Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat
9. S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences
10. Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev
11. Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés
12. Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés
13. Gérer l’animation partenariale territoriale (Education nationale, Cité éducative, CAF, Etat, collectivités, établissements d’enseignement supérieur…)
14. Représenter et entretenir le lien avec les partenaires
15. Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
16. Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs
17. Animer le réseau des engagé·es
18. Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique
19. Recruter une équipe de Service Civique
20. Assurer la formation des volontaires en Service Civique
21. Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions
22. Animer le réseau des bénévoles mentors
23. Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors
24. Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée
25. Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée
26. Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires, volontaires en immersion dans les établissements scolaires…)
27. Participer à la vie du réseau Afev
28. Participer à la vie de l’équipe et de l’association
29. Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
30. Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
31. Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires
32. Tutorer un alternant chargé.e de projet mentorat
33. Accueillir, former, accompagner, évaluer l’alternant.e tout au long de sa mission de chargé.e de projet Mentorat.
34. Permettre la montée en compétences de l’alternant.e
35. Organisation et supervision de sa mission et de son temps de travail

Informations pratiques

Horaires de travail : Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité. Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement.

Lieu de travail : Local de travail principal : 22 Rue Decomberousse 69100 Villeurbanne (déplacement ponctuel sur le pôle de Lyon)

Avantages : 2 semaines de congé offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines.