Chargé(e) de développement et d'études IT H / F

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.

Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
La direction informatique de CACEIS souhaite recruter un alternant sur le portefeuille de projets des référentiels de données au sein de la filière IT Fund Administration (FA). Cette filière est en charge des activités d'étude et d'implémentation de tous les projets relatifs aux processus de valorisation au sein de CACEIS.

L’alternant sera intégré au sein de l’équipe en responsabilité du portail Olis FA de CACEIS. Cette équipe est en relation quotidienne avec notre équipe de développement basée à Lisbonne ainsi que les équipes métier FA. Ce dernier aura en charge l’amélioration des outils de monitoring de nos applications. Il pourra également assister notre référent SRE dans le suivi ou la mise en œuvre de certains sujets.

Process de recrutement

1. Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
2. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et / ou le manager de l’équipe
3. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date d'alternance, rémunération, etc.)

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

1. Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndexTrainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants)
2. Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
3. Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
4. Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage / alternance

#WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, télétravail possible, restaurants d’entreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport…

Les compétences requises pour ce poste sont :

• Curiosité
• Autonomie
• Bonne rédaction