CHARGE(E) DE COMMUNICATION & MARKETING DIGITAL H/F

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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné

En tant que CHARGE(E) DE COMMUNICATION & MARKETING DIGITAL, votre mission principale sera un mixte entre la communication, le marketing, la créativité et la technique pour diffuser une information vérifiée tout en garantissant une image positive de l’établissement hospitalier sur le web.

Les activités principales du poste :

• Analyser, rechercher les informations auprès des professionnels pour rédiger, créer ou monter des contenus éditoriaux (article, podcast, vidéo, …) de qualité sur l’ensemble des supports numériques en relation directe avec la stratégie de communication de l’établissement.
• Créer, développer, administrer et entretenir les interfaces numériques (internet et intranet) sous Drupal prioritairement (des connaissances sur WordPress, Sharepoint peuvent être appréciées).
• Maîtriser les techniques & outils de community management.
• Analyser & mesurer l’audit (statistiques web & réseaux sociaux).
• Assurer une veille technologique.

Profil recherché

Formation supérieure Communication / Marketing
Aptitude à la manipulation des données quantitatives.

Vos compétences :

• Avoir de très bonnes qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise du français (certificat Voltaire apprécié).
• Avoir un esprit d’initiative et savoir travailler en collectif.
• Connaître les formats d’édition sur le web pour tous supports de communication (images, vidéos, sons, podcasts, réels, …).
• Utiliser les matériels audiovisuels (caméras, microphones, appareil photo, etc).
• Utiliser les logiciels spécifiques de production audiovisuelle (montage, traitement image / son) & de PAO (Adobe CS, Canva, …).
• Connaître l’environnement réglementaire web & réseaux sociaux en milieu hospitalier.

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes-nous?

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s’inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l’innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d’infrastructures qui ont vu le jour comme l’ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.