Chargé(e) d'opérations immobilières senior (bailleur social) - H/F - CDI H/F

Chargé(e) d'opérations immobilières senior (bailleur social) - H/F - CDI H/F

Premier bailleur social de la ville, Gennevilliers Habitat s'engage à proposer une offre de logements diversifiée et répondant aux attentes des locataires pour des parcours résidentiels de qualité. Depuis près de 70 ans, nous conduisons une politique de logement social ambitieuse et novatrice en faveur du droit au logement pour tous. Chez Gennevilliers Habitat, nous avons à cœur de proposer et d'entretenir un patrimoine de plus de 8500 logements variés, des locaux commerciaux ou d'activité artisanale, des garages et des parkings. Nous continuons de défendre notre engagement pour garantir une véritable qualité de service du logement, tout en s'adaptant aux évolutions importantes de la société.

Le poste

Contrat : contrat à durée indéterminée (CDI)
- Catégorie du poste : cadre ; forfait-jour
- Direction Maitrise d'Ouvrage et Patrimoine - Service maitrise d'ouvrage
- Fourchette de rémunération (selon profil) : 35 ? 45K?
- Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible - 11/2024

Le/la chargé(e) d'opérations confirmé(e) est en charge de la gestion des opérations de construction et de réhabilitation sur les plans techniques, juridiques et financiers. Fort(e) d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine, le candidat recherché maîtrise parfaitement les enjeux techniques, juridiques et financiers liés à ces opérations.

Dans ce rôle clé, il/elle élabore, sur la base d'un diagnostic et en concertation avec les équipes de terrain, des programmes de travaux pour les opérations de construction neuve, d'acquisition d'amélioration ou de réhabilitation. Son expertise lui permettra de travailler de concert avec les différents acteurs du programme immobilier (mairie, aménageur, concessionnaires, pompiers, maîtrise d'œuvre, bureaux d'études, etc.)

Les missions principales :

1. Conception des programmes de travaux : Élaborer, sur la base d'un diagnostic et en concertation avec les équipes de terrain, des programmes de travaux pour les opérations de construction neuve, d'acquisition d'amélioration ou de réhabilitation.
2. Montage des opérations : Assurer le montage technique, administratif et financier des opérations.
3. Pilotage des chantiers : Garantir la bonne organisation et le pilotage des chantiers jusqu'à leur terme.
4. Suivi des performances : Surveiller et suivre les coûts, les délais et la qualité d'exécution dans le respect des règles de sécurité et de qualité.
5. Coordination des différents intervenants : S'assurer de la communication et de la coordination entre les différents intervenants internes et externes.
6. Réception des travaux : Réceptionner les travaux et lever les réserves, suivre les interventions durant l'année de parfait achèvement.
7. Accompagnement des équipes : Conseiller les équipes opérationnelles locales et services internes.

Le profil :

Diplôme : Formation supérieure (BAC+5) dans le domaine de l'immobilier, génie civil, architecture, urbanisme, domaine connexe lié à la construction et à la réhabilitation.

Expérience professionnelle : Minimum 5 ans dans la gestion de projets de construction et de réhabilitation, avec une solide compréhension des aspects techniques, juridiques et financiers. Une expertise avérée dans le montage et le suivi opérationnel de projets similaires est nécessaire.

Connaissances et compétences spécifiques :
Connaissance réglementaire et technique du secteur du logement social, connaissance du secteur de la construction et en pathologie des bâtiments, excellente compréhension des réglementations en matière de construction, de sécurité et de qualité, gestion du montage d'opérations de construction neuve, réhabilitation ou acquisition amélioration, compétences avérées en planification, organisation et pilotage de chantiers, avec une attention portée aux délais et à la qualité d'exécution, aisance avec l'utilisation des outils informatiques : pack office et logiciels métiers; La maîtrise d'AUTOCAD est un plus.

Aptitudes et compétences comportementales : Capacité d'analyse et d'anticipation, rigueur et organisation, capacité d'argumentation et de persuasion, force de proposition, réactivité et sens des priorités, sens de l'initiative et capacité à anticiper les besoins des projets, capacité à travailler en équipe et en transversalité, aisance rédactionnelle et relationnelle.

Conditions de travail et avantages spécifiques :

Forfait-jour (FFJ), titres-restaurant (TR), poste éligible au télétravail, accès self d'entreprise à un tarif préférentiel, mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses, 13ème mois, Comité Sociale et Economique (CSE), Compte Epargne Temps (CET), remboursement des titres de transport en commun (50%), activités proposées en faveur du bien-être et de la qualité de vie au travail, voiture de service à disposition pour les déplacements professionnels.

Localisation :

Siège : 33, rue des Chevrins 92230 Gennevilliers
Transports proches : Métro 13, RER C, T1, Bus 178
Stationnement gratuit autour du siège (avec un disque de stationnement).

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