Chargé.e d'opérations habitat public et privé

Chargé.e d'opérations habitat public et privé

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11)
• Localisation : 105 BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible : Oui

Responsabilités

Habitat Public :
- Suivre et mettre en oeuvre de la procédure d'application de la loi SRU :
Procédure annuelle: enquête DGALN, inventaire des logements et notification suite à procédure contradictoire, recueil des dépenses déductibles, fixation des prélèvements ;
Procédure triennale: Bilan triennal, procédure d'exemption, objectifs de rattrapage, Contrat de Mixité Sociale.

- Suivre et accompagner l'exercice du droit de préemption au représentant de l'Etat dans le département :
Gestion des DIA : analyse et proposition de préemption ;
Préparation et suivi du transfert du droit de préemption en lien avec EPF, bailleurs sociaux et communes ou EPCI.

- Préparer les avis «Habitat» pour les projets de l'établissement public foncier de l'Occitanie : faire une analyse des projets d'achat de l'EPF pour la réalisation de logements, en lien avec l'unité UCT qui rassemble les avis de la DDTM pour la DREAL.

- Suivre les conventions d'exonération de la TFPB en lien avec les chargés de missions «politique de la ville» de la préfecture.

Habitat privé :
- Instruction administrative et financière des dossiers propriétaires occupants et bailleurs (agrément, paiement, suivi statistique) en lien avec les référents «Énergie» et «Autonomie» de la délégation locale de l'Anah.
- Contrôles sur place des dossiers (visites de chantier).

Profil recherché

Compétences techniques :
- Connaissance des aides de l'Anah et de leur instruction
- Connaissance du marché du logement, de l'offre et de l'occupation du parc social
- Connaissance du code de la construction et de l'habitation, des lois traitant du logement (notamment loi SRU, loi alur, loi 3DS)

Compétences transversales :
- Capacité de synthèse, travail en équipe
- Expression écrite, capacité d'analyse, expression orale
- Rigueur dans l'exécution des tâches

Compétences relationnelles :
- Sens des relations humaines, savoir convaincre, être force de proposition
- Capacité d'adaptation, travail en équipe
- Avoir le sens du travail en équipe

Qui sommes-nous ?

Le Service Logement, Aménagement, Mer et Territoires (SLAMT) est chargé de la promotion et de la mise en oeuvre de politiques de transition écologique, aménagement, planification, habitat, littoral
Il comprend 44 agents répartis en 6 unités et 4 missions.

L'unité Financement ANAH et Habitat Public (UFAHP) est constituée de 7 agents (1 A 4B 2C), et ses missions sont :
- Porter, articuler et mettre en oeuvre les politiques de l'habitat public pour la production et le financement de logements du parc public ;
- Porter, mettre en oeuvre et assurer le suivi de la politique de l'ANAH pour l'habitat privé et toutes les composantes (usagers, ingénierie, opérations programmées des collectivités territoriales...) ;
- Assurer l'accompagnement des projets de renouvellement urbain portés par les communautés d'agglomération de Narbonne et Carcassonne, au titre de l'Agence Nationale de Renouvellement Urbain, et effectuer le portage des politiques au suivi et contrôle de la bonne exécution du projet ;
- Mettre en oeuvre de la procédure SRU pour recréer un équilibre social dans certaines communes et répondre à la pénurie de logements sociaux.

Candidature

Si le poste vous intéresse, envoyer votre CV, votre lettre de motivation, vos 3 derniers entretiens professionnels (si vous êtes fonctionnaire) aux contacts ci-dessous :
Jean-Louis ROLLOT, chef de service adjoint : 06 19 03 18 26
Pierre-Jean L'HORSET, chef d'unité : 04 68 10 38 90 - pierre-jean.lhorset@aude.gouv.fr

Après l'entretien, si le poste vous intéresse toujours et que vous désirez candidater, adresser les documents ci-dessous (selon votre statut), par courriel à : sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr

Fonctionnaires du MTECT :
CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, pièces justificatives en cas de priorité légale, fiche financière du service d'origine.

Fonctionnaires d'autres Ministères :
CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, pièces justificatives en cas de priorité légale, fiche financière du service d'origine, état des services, dernier arrêté de position administrative, dernier arrêté d'avancement d'échelon.

Contractuels : CV et lettre de motivation uniquement.

En l'absence de ces documents à la date limite de candidature, celle-ci ne sera pas prise en compte.

Conditions matérielles

Ordinateur de bureau et applications associées
Véhicule en pool

Horaires et saisonnalité :
Selon les modalités du règlement intérieur de la DDTM

Télétravail :
Jour fixe et flottant selon organisation de l'unité

RIFSEEP/IFSE : Groupe 3

N° RenoiRH du poste à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000025874

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/04/2025