Chargé(e) d'opération du financement du parc social

Chargé(e) d'opération du financement du parc social

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• Fonction publique: Fonction publique de l'État
• Employeur: Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
• Localisation: 12 RUE DES ARCHIVES 94011 CRETEIL CEDEX

• Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible: Oui

Dans un département d'Ile-de-France marqué par la difficulté d'accéder au logement, le(la) chargé(e) d'opération du financement du parc social participe au développement d'une offre nouvelle de logements sociaux.

Ponctuellement, le chargé(e) peut participer au financement des projets de renouvellement urbain du département.

Les missions confiées concernent l'instruction des dossiers à toutes les étapes de la vie d'une opération de construction (financement, conventionnement et paiement) en échangeant avec les bailleurs sociaux, dans le cadre de la programmation annuelle.

Pas de management exercé dans le poste.

Le(la) titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du chef de bureau et de son adjoint, au sein d'une équipe composée actuellement de 16 agents (un chef de bureau de catégorie A, 1 adjoint de catégorie A, 13 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C).

Relations internes: Autres bureaux du service, notamment le bureau de la mixité sociale et de l'habitat (BMSH) en charge du suivi de la production de logement social dans les communes qui en comptent moins de 25%, le bureau de la rénovation urbaine (BRU) pour le suivi de la contractualisation des opérations financées par l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine.

Relations externes: Organismes de logement social, porteurs de projet (villes, établissements publics territoriaux, etc.).

Profil recherché

Compétences techniques:
- Maîtrise des règles de financement du logement social (code de la construction et de l'habitation)
- Connaissance des enjeux et leviers d'action des pouvoirs publics sur l'habitat
- Maîtrise des outils bureautiques courants
Compétences transversales:
- Capacité d'analyse
- Rigueur
- Autonomie
Compétences relationnelles:
- Goût pour le travail en équipe
- Goût pour le travail en partenariat

Qui sommes-nous?

La direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement (DRIHL) met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).

Au sein de la DRIHL Val-de-Marne, qui agit sous l'autorité fonctionnelle du Préfet de département, le service habitat et rénovation urbaine (SHRU) est chargé du développement et du renouvellement de l'offre de logement social et de l'amélioration de l'habitat privé sur le département du Val-de-Marne.

Le bureau du parc social pilote le développement, le renouvellement de l'offre de logement social et les relations avec les bailleurs sociaux. Il contribue ainsi au portage des politiques locales de l'habitat par la gestion des aides à la pierre et des financements ANRU, et par le suivi stratégique du parc social.

Pièces à fournir pour candidater: CV et lettre de motivation
Personnes à contacter:
Anna FICHEUX, adjointe au chef du bureau du parc social, anna.ficheux@developpement-durable.gouv.fr

Poste n° 10547A0213
Cotation du poste : groupe 03
Conditions matérielles : bureau et outil informatique
Horaires et saisonnalité conformes aux dispositions du règlement intérieur de la DRIHL - Présence toutefois requise lors des pics d'activité, notamment de septembre à janvier pour assurer l'aboutissement des engagements, paiements et notifications.
Télétravail possible après un minimum de 3 mois d'ancienneté sur le poste
Déplacements occasionnels à prévoir en Ile-de-France (essentiellement Val-de-Marne et Paris)
Durée d'occupation du poste exigée d'au minimum 3 ans.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée.