Chargé(e) d'études Risques naturels et technologiques

Chargé(e) d'études Risques naturels et technologiques

Vous travaillerez dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques naturels présents sur le département des Pyrénées-Atlantiques.

Il s'agira de piloter ou d'accompagner des bureaux d'études et des collectivités dans la production et l'animation de documents de type Plan de prévention des risques naturels et technologiques (PPR) portés par l'État ou de programmes d'actions ou de prévention des inondations (PAPI) portés par des collectivités.

Plusieurs types de documents peuvent être à suivre ou à produire :

1. Production des plans de prévention du risque naturels (PPRN) sur un territoire : mise en place de la procédure d'élaboration du PPR, rédaction de cahier des charges, pilotage des études d'aléas et élaboration des règlements.
2. Avis d'expert inondation sur ce même territoire, c'est-à-dire fournir une expertise par rapport au risque inondation sur des projets d'urbanisme et sur les dossiers loi sur l'eau.
3. Suivi des programmes d'actions de prévention des inondations (PAPI) en lien avec le service de l'État de niveau régional et gestion des subventions dédiés à la protection des biens vulnérables aux inondations.
4. Production de la partie réglementaire des PPRT, les études d'aléas étant réalisées par l'UD DREAL.
5. Suivi d'études spécifiques menées par le BRGM ou le RTM.

Participation à la Mission Référent Départemental Inondations, notamment dans la phase post-crue avec l'ensemble des agents de l'Unité.

Relations internes et externes :

Relations internes : relations régulières avec les autres unités du SUR, le service Eau, les délégations territoriales et la DREAL service risques naturels, la Préfecture.

Relations externes : relations fréquentes avec les bureaux d'études, relations régulières avec les collectivités territoriales et les syndicats d'eau (Gémapiens).

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : instruction de dossiers à enjeux sur les problématiques risque et sécurité dans des délais contraints.

Profil recherché

Compétences nécessaires et/ou à développer :

1. Compétences techniques : Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau : hydraulique, hydrologie, hydrogéomorphologie, eaux pluviales.
2. Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la prévention des risques et de la protection contre les inondations.
3. Connaissances techniques en topographie.
4. Maîtrise des outils informatiques bureautiques et QGIS.
5. Connaissances des règles de la commande publique (peut être acquise en poste).
6. Connaissance en matière d'urbanisme.

1. Compétences transversales : Qualités rédactionnelles, rigueur administrative, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, savoir rendre compte.

1. Compétences relationnelles : Qualités relationnelles, capacité à respecter les délais, capacité à travailler en équipe, savoir convaincre, faire preuve de pédagogie, capacité à animer des petites réunions techniques, capacité d'organisation.

Mode d'acquisition : Formation continue et compagnonnage.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• thomas.harmand@pyrenees-atlantiques.gouv.fr
• beatrice.lafuente@pyrenees-atlantiques.gouv.fr

Qui sommes-nous?

La Direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) est l'une des 3 directions départementales inter-ministérielles (DDI) mises en place depuis le 1er janvier 2010. Sous l'autorité du préfet des Pyrénées-Atlantiques, elle met en œuvre dans le département les politiques nationales du ministère de l'agriculture et de la Souveraineté alimentaire (MASA) et du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires (MTECT).

Le poste est situé au sein de l'unité Prévention des Risques Naturels et Technologiques début 2021. Composée d'une responsable d'unité et de 5 collaborateurs, le titulaire du poste pourra s'appuyer sur les 3 autres titulaires ayant les mêmes missions sur des portefeuilles différents.

Conditions de travail et contraintes particulières :

• Travail en équipe avec les autres agents et les autres services.
• Déplacements occasionnels sur le terrain et en collectivités.
• Télétravail conditionné à la montée en autonomie et à la participation aux formations.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée.

Vacant à partir du 01/04/2025.