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Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Entre 28 000 et 30 000€ brut/an- Participer à l'élaboration des documents de planification en association avec les collectivités, en portant les politiques de l'État pour un développement durable des territoires.
- Élaborer des documents d'association, des notes techniques, des avis après arrêt des projets de SCoT et PLU, des lettres d'observations au titre du contrôle de légalité, y compris pour les servitudes d'utilité publique (SUP).
- Participer aux commissions: CDNPS, CDPENAF, au cours desquelles des dossiers de planification sont présentés: rédaction des avis techniques préalables, présentation du dossier, etc.
- Exercer le contrôle de légalité après approbation, y compris pour les SUP.
- Contribuer à la connaissance du territoire.
- Contribuer à l'instruction des dossiers soumis à autorisation de la commission d'aménagement commercial, qui est assurée par le pôle aménagement et planification.
Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle.
Relations internes : Autres pôles du service, tous services de la DDTM (eau, risques, forêt, agriculture, biodiversité, mer, ...).
Relations externes : Autres services de l'État, collectivités locales, autres personnes publiques, porteurs de projets.
Responsabilités tenant au poste : Le/la chargé(e) d'études planification peut avoir des contacts directs avec les collectivités élaborant leur document d'urbanisme, voire représenter le service en réunion.
Compétences techniques requises ou à acquérir :
- Connaissance du territoire des Alpes-Maritimes.
- Connaître la réglementation applicable aux documents d'urbanisme (code de l'urbanisme, doctrine, jurisprudence, etc.).
- Savoir lire des plans et des cartes, idéalement en utilisant un SIG.
- Connaître les politiques et enjeux portés par l'Etat (sobriété foncière, logements sociaux, protection de la biodiversité et des espaces agricoles et naturels, etc).
Compétences transversales :
- Maîtriser les différents circuits et processus de prise de décision.
- Maîtriser les enjeux du secteur, connaître les acteurs et leur positionnement.
- Savoir s'adapter aux changements d'organisations et de missions, à la gouvernance en mode projet.
- Savoir conduire et manager un projet.
- Respecter les délais.
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et en réseau.
- Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions.
- Savoir synthétiser des informations de nature différente.
- Savoir rendre compte.
Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Le service aménagement urbanisme et paysage est composé de 3 pôles: pôle droit des sols/fiscalité, pôle aménagement et planification et CDAC, pôle paysage et accessibilité. Le pôle aménagement et planification compte 9 agents dont une adjointe, 6 chargés d'études planification et 1 chargé d'étude aménagement commercial et planification.
Le département des Alpes-Maritimes compte 163 communes dont 132 sont couvertes par un document d'urbanisme et 31 sont régies par le règlement national d'urbanisme. Il constitue un territoire contrasté, marqué par de forts enjeux de développement et d'équilibre des territoires (développement d'une offre de logement abordable, préservation des espaces agricoles et naturels, sobriété foncière, mobilité, gestion des ressources, développement touristique et économique...). La DDTM et particulièrement le pôle planification s'impliquent significativement dans l'accompagnement des collectivités, la rédaction des avis, le passage en commissions et enfin le contrôle de la légalité des documents d'urbanisme. Ces sujets sont très suivis par la direction et le corps préfectoral.
Personnes à contacter impérativement avant toute candidature :
Caroline Volpe-Mira, Cheffe de service adjointe
caroline.volpe-mira@alpes-maritimes.gouv.fr
Myriam Dambreville, Cheffe de pôle
myriam.dambreville@alpes-maritimes.gouv.fr
Modalités : selon règlement intérieur DDTM. Télétravail possible selon charte locale, en fonction du degré d'autonomie de l'agent.
N° du poste : 1920060003
Cotation du poste : Groupe RIFSEEP 3.
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Vacant à partir du 01/04/2025.
Chargée / Chargé de développement territorial