Chargé-e d'animation et d'ingénierie en formation tout au long de la vie H/F

Chargé-e d'animation et d'ingénierie en formation tout au long de la vie H/F

Date Limite Candidature : jeudi 16 janvier 2025 00:00:00 heure de Paris

Informations générales

Réservé uniquement aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI)
Intitulé de l'offre : Chargé-e d'animation et d'ingénierie en formation tout au long de la vie H/F
Référence : MOY1632-MOBINT-J96003
Lieu de travail : PARIS 16
Institut : DGDR - Direction générale déléguée aux ressources
Date de publication : mercredi 4 décembre 2024
Session : Campagne Hiver 2025
Groupe de Fonction : IEG3
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargé-e d'animation et d'ingénierie en formation tout au long de la vie

Missions

Au sein du CNRS vous intégrez la direction déléguée aux cadres supérieurs (DDCS). Vous aurez pour mission la conduite d'actions et de projets de formation, de programmes de développement dans le cadre de l'Ecole du management de la recherche. Vous piloterez des projets RH en lien avec le plan managérial de l'établissement. Vous viendrez en soutien sur des actions de recrutement et/ou d'accompagnement.

Activités

- Vous pilotez plusieurs parcours de formation et de développement de compétences :

* Structurer, piloter et planifier l'offre de formation des cadres, en modulant, mutualisant et digitalisant
* Concevoir les actions de formation en lien avec les commanditaires et prestataires de formation,
* Conduire l'évaluation des résultats et effets des dispositifs de formation continue,
* Construire des complémentarités avec les services RH de proximité en région, les 10 instituts scientifiques via l'animation d'instances de co-construction (groupes de travail, séminaires)
* Conduire une veille sur l'ingénierie de formation, l'innovation pédagogique et la formation professionnelle

- Vous pilotez des projets RH dans le cadre du plan managérial de l'établissement : vivier de cadres, coaching, communautés de cadres, consultances internes

- Ponctuellement, vous réalisez des recrutements et développez notre vivier de talents : déploiement d'une grille d'analyse pour les people review, étude des passerelles mobilité afin de développer des parcours professionnels attractifs.

Compétences

Savoirs/connaissances : Ingénierie de la formation, Psychologie du travail et des organisations, règlementation fonction publique.

Savoir-faire : capacité à déployer des parcours de formation complexes, capacité à conduire des projets transverses avec des interlocuteurs variés, capacité à décliner une gestion des talents, gérer la mobilité et les parcours professionnels, techniques de gestion des RH, techniques de recrutement, rendre compte de son activité, organiser et planifier une activité, traiter des dossiers sensibles, conseiller et accompagner les managers.

Savoirs-être : Aisance relationnelle, créativité, écoute active, force de proposition, ouverture d'esprit, discrétion, empathie, travailler en équipe, organiser le travail selon les priorités et les objectifs.

Compétences CNRS d'encadrement ou d'animation : stimuler l'intelligence collective, encourager les expérimentations et les transformations nécessaires, connaître ses ressources et ses limites.

Contexte de travail

Vous serez accueilli.e à la direction déléguée aux cadres supérieurs au siège du CNRS à Paris (75016).

Notre direction a pour mission de permettre aux cadres scientifiques, techniques et administratifs du CNRS de construire des parcours professionnels au sein du CNRS et en dehors, en mettant à disposition une offre de formation collective et individuelle, des opportunités de mobilité ou de contribution individuelle et collective au profit du CNRS.

En outre, nous détectons et préparons des cadres du CNRS à occuper des fonctions dans des environnements à forte valeur ajoutée pour le CNRS, lui permettant de renforcer sa stratégie d'influence.

Nous sommes chargés de proposer la politique générale de valorisation de l'encadrement supérieur ainsi que de faire partager un référentiel de pratiques managériales dans le respect des valeurs portées par l'établissement.

Déplacements en France ponctuels.