Chargé.e d'administration du personnel (ADP) à mi-temps

Depuis 25 ans, l’ONG lyonnaise Entrepreneurs du Monde aide des personnes vulnérables à entreprendre avec succès et à s’adapter au changement climatique, pour gagner en autonomie, s’émanciper, sortir durablement de la précarité.

Elle accompagne l’insertion sociale et économique de personnes en situation de grande précarité en Afrique, en Asie, en Haïti et en France.

Elle les aide à entreprendre, à accéder à l’énergie et à s’adapter au changement climatique pour s’émanciper et pour améliorer leur quotidien, celui de leur famille et de leur communauté.

Ainsi, en 2025, dans 12 pays et avec 23 organisations locales (800 collaborateurs), Entrepreneurs du Monde a eu un impact sur 180 000 entrepreneurs (85% de femmes) et leur famille, donc 1 million de personnes.

Nous recrutons actuellement pour notre service Ressources Humaines un / une Chargé.e d'Administration du Personnel pour le siège d'Entrepreneurs du Monde qui compte une quarantaine de personnes.

Responsabilités :

1. La gestion administrative : Assurer le suivi des dossiers du personnel, de l'embauche à la sortie des collaborateurs, en garantissant la conformité des documents administratifs.
2. La préparation de la paie : Collecter et transmettre les éléments variables au prestataire de paie ainsi que contrôler des bulletins.
3. L'accompagnement des collaborateurs : Être le point de contact privilégié pour répondre aux questions des salariés concernant leur contrat, leurs droits et obligations.
4. La mise en œuvre du plan de développement des compétences : rechercher des prestataires, inscrire les participants, effectuer les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.
5. Projets RH : Participer à des projets d'amélioration des processus RH et contribuer à la mise en place d'initiatives favorisant le bien-être au travail.

Qualifications :

1. Une formation en ressources humaines ou en administration (Bac +2 minimum).
2. Une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire.
3. Une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance de SILAE sera un plus.
4. Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et un excellent relationnel.

Poste à pourvoir le 16 juin 2025.

Rémunération selon expérience et grille de salaire interne.

Statut cadre au forfait jours : 106 jours travaillés + 7.5 RTT

Possibilité de télétravail.

Mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur.

Forfait transport pris en charge à 50 % par l'employeur ou forfait mobilité durable de 200€ par an.