CHARGÉ DU SUIVI DE LA TAXE DE SÉJOUR INTERCOMMUNALE (H/F)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Débutant

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire € brut/an

3 bonnes raisons pour rejoindre notre organisation :

1. Vous rejoignez une communauté de projets où l'expertise, l'audace, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de nos valeurs.
2. Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
3. Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.

Sous la responsabilité du Directeur "Finances et Achats", le service composé de 6 agents, est en charge des achats de toute nature (travaux, fournitures, services) en vue de satisfaire les besoins des services de la collectivité et de contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental.

Responsabilités :

1. Actualiser la base de données et assurer la saisie des versements via un logiciel métier dédié.
2. Assurer le calcul et le suivi de la régie de la taxe de séjour intercommunale.
3. Participer aux démarches administratives en lien avec la taxe de séjour intercommunale et, le conseil auprès des hébergeurs.
4. Contrôler les déclarations (annonces, internet) et assurer sur place des vérifications comptables.
5. Mettre en place une veille informationnelle et réglementaire et le suivi des tableaux de bords correspondants.

Profil recherché

Profil recherché :

• Formation en régie de recettes et/ou expérience significative sur un poste similaire.
• Fortes qualités relationnelles (accompagner, informer, conseiller et contrôler)
• Autonome et méthodique
• Rigoureux(euse)
• Organisé(e)

Conditions :

• Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025, basé sur la station balnéaire de Saint Jean de Monts
• Travail à temps complet : 35h par semaine
• Pratique du télétravail partiel possible.
• Rémunération statutaire
• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Avantages & Bien vivre ensemble :

• Evènements de cohésion de service (temps d'intégration personnalisé, journées interservices, de fin d'année...)
• Prévoyance
• CNAS/FDAS
• Amicale du personnel

Lettre de motivation et CV à adresser, avant le 25 mars 2025, à l'attention de :

Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts

Contact : Service Ressources humaines - Natacha Luciani, Directrice Ressources Humaines, recrutement@omdm.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/07/2025

*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*