Chargé du contrôle interne budgétaire H/F

Concevoir et piloter le dispositif de contrôle interne budgétaire de Toulouse-INP :

- Réaliser la cartographie des risques de l’établissement conformément au décret 2012-1246 du 07 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) et aux normes budgétaires et comptables applicables à Toulouse-INP

- Concevoir le dispositif de contrôle interne budgétaire de l’établissement :

1. Participer à l’élaboration d’une charte et d’un calendrier de déploiement
2. Établir une cartographie des procédures budgétaires existantes
3. Identifier les acteurs financiers associés et matérialiser l’organisation des tâches (organigrammes fonctionnels)
4. Développer un dispositif d’évaluation interne

- Accompagner le déploiement du contrôle interne budgétaire :

1. Sensibiliser la gouvernance au contrôle interne
2. Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives
3. Identifier les procédures manquantes et accompagner la rédaction et l’uniformisation de celles-ci au sein d’un recueil dédié.

- Piloter et suivre le dispositif de contrôle interne en liaison avec la Direction comptable :

1. Organiser et animer le comité de pilotage dédié au contrôle interne budgétaire et comptable en collaboration avec la cheffe de service « maîtrise des risques et expertise » de la Direction comptable
2. Évaluer et hiérarchiser les risques identifiés
3. Mettre à jour et compléter la cartographie des risques

- Participer à l'animation du réseau finances

Connaissances métiers :

• Méthodologie du contrôle interne et de la maîtrise des risques ;
• Connaissance des techniques et règles de la comptabilité générale et budgétaire de l’Etat et de ses établissements (décret GBCP) ;
• Connaissance de l’environnement institutionnel de l’enseignement supérieur et de la recherche

Savoir-faire outils :

• Très bonne maîtrise des logiciels bureautiques et tableur ;
• La connaissance de l’outil financier SAP/SIFAC est souhaitée ;

Savoir-être et aptitudes professionnelles mobilisées :

• Sens de l’écoute et de la communication ;
• Capacités d’analyse, de discernement et de synthèse ;
• Autonomie et force de proposition ;
• Sens pédagogique ;
• Capacité d’adaptation ;
• Rigueur, sens des priorités ;
• Capacités de rédaction

Expériences :

Expérience idéalement souhaitée sur un poste lié au pilotage du contrôle interne budgétaire et/ou sur un poste à responsabilité et en lien avec l’activité budgétaire d’un établissement d’enseignement supérieur ou d’un organisme public ou privé de formation et de recherche.

Diplômes:

Bac+4/5 dans le domaine de l’administration/gestion publique, de la gestion financière ou du droit public

Statut :

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 24 mois)

Catégorie :

A-ASI -Bap J

Rémunération :

Contractuel : A définir selon profil

Titulaire : en fonction de votre la grille indiciaire +IFSE de Toulouse INP

Avantages :

• Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo,covoiturage)
• Campus accessibles en transport en commun
• Subvention restauration collective
• Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …)
• Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€
• 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein
• Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours
• Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours
• Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents
• Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours)
• Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

Pour postuler :

Transmettre CV + Lettre de motivation

Fin de publication le 05/05/2025

Processus de recrutement :

1. Les candidatures seront traitées dans un délai d’environ 15 jours après la fin de publication du poste.
2. Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature
3. Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions
4. Les réponses sont envoyées à l’issue de la procédure de recrutement.
5. Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont