Chargé des Ressources Humaines H / F

Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS). Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l’expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes. Présent dans plus de pays à travers le monde, Tessi compte employés et a réalisé un chiffre d’affaires de M€ en 2. Vous recherchez une entreprise qui place l’innovation au cœur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients. Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH à compter de Septembre 4.

Rattaché(e) à la Direction RH de Tessi France, vous accompagnez l'équipe sur des activités RH, communication RH et marque employeur.

Au quotidien, vos missions sont :

• Déploiement du parcours d'intégration RH (Jour J, J+, J+, programme de parrainage)
• Suivi personnalisé des périodes d’essai

Paie :

• Gestion des variables de paie (TR, HS, heures d’interventions, astreintes, transport, FMD…)
• Contrôle rigoureux de l'outil de gestion des temps
• Administration des acomptes et avances

Plan de développement des compétences :

• Identification et recueil des besoins en formation
• Organisation logistique et planification des sessions de formation en collaboration avec le directeur de la formation
• Suivi de la réalisation des modules e-learning

Accompagnement des collaborateurs et managers au quotidien :

• Réponses aux demandes variées
• Gestion des absences - Gestion des contrats et avenants
• Conception et diffusion de communications percutantes (mails, affichages, événements…)

Suivi des tableaux de bord RH / Contrôles :

• Supervision des tableaux de bords tels que les casiers judiciaires, la GED, la base de recrutement
• Organisation des visites médicales
• Suivi des heures supplémentaires et des congés payés
• Mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Gestion des fiches entreprises
• Contribution à divers projets RH (onboarding, offboarding, mobilité interne, SIRH…)

Missions de référente RSE et handicap :

• Organisation et coordination d’évènements RSE
• Optimisation budgétaire
• Communication interne et externe de la politique handicap
• Gestion attentive des 5 flux (tri sélectif)
• Mise en œuvre de la politique handicap

Diplôme Bac + 3 et minimum 1 an d'expérience dans un service RH généraliste.

Sens relationnel développé, sens des responsabilités et implication.

À nos valeurs ? N'hésitez plus.