Chargé des relations presse et social media junior H / F - Alternance

Description de l'entreprise

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.
Dans l’ADN de Nexity, il y a historiquement l’engagement pour l’accès au logement pour tous auquel s’ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d’une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l’environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d’être ‘la vie ensemble’ et font de

Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.

Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble.

Rejoignez-nous !

Description du poste

La Direction de la communication garantit l’orchestration des prises de parole de Nexity en lien avec la stratégie du Groupe et accompagne la transformation de Nexity.

En relation avec les différentes équipes Nexity, la Direction de la communication conçoit, définit et met en œuvre des opérations de communication 360°, à destination des parties prenantes externes et des collaborateurs. Les actions de communication sont de différentes natures : relations presse, événements, création de contenus éditoriaux, visuels ou audiovisuels, médias sociaux, campagne de marque…

Au sein de la direction, l’équipe relations presse et media sociaux pilote et met en œuvre les relations presse et l’animation des comptes réseaux sociaux Groupe LinkedIn, Instagram, Twitter, Tik Tok et Youtube. L’équipe s’occupe également de la mise à jour du site internet corporate.

En relations presse, vous participerez à :

1. Réaliser et mettre à jour des contenus et documents presse (dossiers, invitation, …)
2. Collecter les informations sur nos opérations et nos actualités, sur les calendriers rédactionnels
3. Gérer notre base de données journalistes et notre revue de presse via notre outil Luqi (Cision), Newsroom site internet
4. Veiller et identifier des tendances dans les médias
5. Participer à analyser les retombées presse

En social media et digital, vous accompagnerez l’équipe à :

1. Préparer et mettre en ligne des contenus sur le site internet de Nexity.group
2. Contribuer à une veille concurrentielle social media, à identifier les profils influenceurs et bonnes pratiques
3. Participer aux réunions de planning éditoriaux et aiderez à la mise en ligne des contenus social media via nos outils dédiés
4. Participer à la création de contenus (stories, vidéos)
5. Aider à l’animation des comptes (LinkedIn, Instagram, Tik Tok…)

Gestion de projet & coordination

1. Aide à l’organisation d’événements presse et influence (conférences de presse, inaugurations, etc.)
2. Suivi des collaborations et des partenariats
3. Participation aux reportings et bilans de performance

Qualifications

En cours de formation BAC + 4/5 de type Ecole ou Université en communication (CELSA, Sciences Po, EFAP, ISCOM…), vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :

• Vous faites preuve de compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable et d’un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Vous avez des connaissances en relations presse, idéalement acquises lors d’une première expérience
• Vous êtes curieux(se), dynamique, rigoureux(se), vous démontrez une aisance relationnelle. Vous aimez le travail en équipe et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés
• Vous maitrisez le pack Office : Word, Powerpoint indispensables
• Vous avez une connaissance de plusieurs réseaux sociaux
• Une appétence pour les thématiques liées à l’aménagement du territoire, à la ville et au logement serait un plus

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
• Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !