Chargé de transitions durables F/H

Totalement intégrée au sein du groupe, la Direction de l'immobilier est constituée des trois fonctions : Aménageur, Développeur et Foncière. Ces dernières représentent le cycle de vie global d'un actif et permettent d'intégrer les trois volets du récit stratégique du groupe "Smart, Green, Flexible". Le poste à pourvoir est rattaché à la Direction développement France.

Au sein de la Direction de l'immobilier, votre rôle consiste à impulser, prioriser, coordonner et suivre les actions à mener dans le but de réduire l'empreinte environnementale de la direction développement France notamment sur les projets d’aménagement des quartiers, sur les projets de construction neufs et de réhabilitation/rénovation.

A ce titre, vous définissez et pilotez un plan pluriannuel d'actions couvrant tous les piliers de la politique environnementale du Groupe déclinée dans une feuille de route propre à la direction de l'immobilier. Vous axez votre plan d'action sur la réduction des émissions liées au scope 3 des projets d'aménagement et de développement menés par la Direction, en lien avec les pôles opérationnels et la direction du développement durable, sans compromettre la stratégie et les performances de la Direction et du Groupe.

Principales missions

• Définir et piloter un plan pluriannuel d'actions durables pour les projets neufs, les projets de réhabilitation et l'aménagement des quartiers.
• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie d'innovation de la Direction en lien étroit avec les autres Directions du Groupe, en particulier avec l'Innovation et la Direction Engineering and Capital Projects.
• Mettre en place d'une politique partenariale en cohérence avec les engagements responsables, notamment en matière d'économie sociale et solidaire.

Profil recherché

Diplômé d'un BAC+5 en Développement durable/RSE ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'environ 10 ans dans le domaine de l'immobilier en management de projets de développement durable/RSE, idéalement avec une dimension stratégique et tournée bâtiments/quartiers durables.

Vous êtes reconnu pour votre goût et votre sens du travail collaboratif ainsi que pour votre capacité à travailler en équipe et en transversal.

Qualités requises

• Esprit d'analyse, de synthèse et de créativité.
• Aisance aussi bien orale et rédactionnelle que relationnelle.
• Curieux, rigoureux, organisé.
• Sens des initiatives, anticipation et sens des priorités.

Le poste est à temps plein, basé à Paris-Orly avec des déplacements ponctuels sur les plateformes de Charles de Gaulle et Paris-le Bourget et éligible au télétravail.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Engagement en matière de diversité

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Nature du poste

Temps de travail

Horaire Administratif

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 et plus

Niveau d'expérience minimum requis

Supérieur à 10 ans