Depuis sa fondation, le Collège de Paris s'est donné pour mission de promouvoir l'excellence française grâce à la formation. Pour ce faire, nous regroupons des établissements d'enseignement supérieur reconnus, dont le plus ancien a été créé en 1949, qui partagent trois valeurs : l'ouverture internationale, l'excellence pédagogique, l'accompagnement individualisé des étudiants.
L'Ecole Sécurité, située à Paris 4ème, recrute un·e Chargé.e de relations entreprises en CDD jusqu'au 31 décembre 2025 (avec possibilité de CDI par la suite) !
Ses missions :
- Conseiller et assister les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en oeuvre et le financement de leurs dispositifs de formation
- Prospecter des entreprises et des financeurs (branches professionnelles, collectivités, ...), commercialiser et promouvoir des formations
- Accueillir et sélectionner les futurs étudiants
- Animer les sessions d'admission
- Définir le besoin de formation des étudiants
- Recenser les besoins des entreprises et proposer des candidatures adaptées (prospection et recrutements)
- Participer aux actions commerciales de promotion des formations de l'établissement (salons étudiants ; partenariats entreprises)
- Accompagner les entreprises dans la concrétisation d'une action de formation (financement ; conditions OPCO...) et suivre les dossiers de prise en charge financière
- Veiller à récupérer les éléments constitutifs d'un dossier étudiants (CNI, Curriculum Vitae, fiche financière exemplaire Cerfa, convention de formation ou de stage...)
- Procéder à la gestion administrative des contrats et conventions de formation et renseigner les fichiers de prospects, dossiers d'inscription, etc.
- Réaliser un suivi qualitatif de chaque étudiant et de chaque entreprise
Type d'emploi :
CDD
Durée du contrat :
6 mois
Rémunération :
Jusqu'à 2 500,00 EUR par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
Du lundi au vendredi, Travail en journée
Lieu du poste :
En présentiel
Profil :
- Niveau Bac+2 à Bac+3 dans les secteurs de la négociation et la relation client, de la formation, des ressources humaines...
Soft skills :
- Qualité relationnelle
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'observation
Hard skills :
- Maîtrise des techniques commerciales appliquées aux organismes de formation
Expérience :
Première expérience au sein d'organismes de formation, OPCO, d'un service commercial, d'un service recrutement...