Chargé de recrutements

La mission si vous l'acceptez :

Effectuer l'ensemble des activités nécessaires au recrutement, du recueil du besoin auprès des managers jusqu'à l'intégration administrative du salarié.

Les activités :

1. Comprendre les besoins en recrutement internes des services et identifier les compétences clés au regard des principaux enjeux métiers identifiés,
2. Rédiger et publier les vacances de poste avec établissement d’un calendrier prévisionnel,
3. Pré-qualifier les candidats par la réalisation d’entretiens téléphoniques,
4. Réaliser des entretiens de recrutement externe et de mobilité interne en collaboration avec les opérationnels métiers,
5. Prendre en charge la gestion administrative inhérente aux recrutements (gestion des convocations, courriers …),
6. Effectuer un reporting régulier des recrutements en cours via nos outils.

Projets optionnels :

1. Le développement de la marque employeur,
2. Le développement des partenariats écoles.

Profil recherché :

1. Vous êtes dynamique et possédez idéalement une expérience en recrutement,
2. Des compétences rédactionnelles,
3. Des facilités avec la bureautique,
4. Le sens de l'écoute,
5. Des qualités relationnelles,
6. Une capacité à s'intégrer et à travailler au sein d'une équipe.

Diplômé.e d'un Bac + 3 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience dans la conduite de l’intégralité d'un processus de recrutement.