Chargé de recrutement insertion H / F

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France . Dirigé par Samuel Tual , entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi , pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023 . Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France .

Rejoignez-nous au sein de la filiale ERGOS du groupe Actual, spécialisée dans l'insertion professionnelle, et participez à une mission porteuse de sens.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Insertion Professionnelle pour notre agence située à Aix-en-Provence .

Poste à pourvoir dès que possible.

Vos missions : une double expertise sociale et professionnelle

En intégrant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des intérimaires en parcours d’insertion, tout en contribuant à la satisfaction de nos entreprises clientes.

1. Coordination et Développement des Partenariats

• Collaborer avec les acteurs locaux (Pôle Emploi, missions locales, prescripteurs, services sociaux) pour faciliter les parcours d’insertion.
• Développer et entretenir des partenariats stratégiques pour répondre aux besoins en recrutement et en insertion.

2. Analyse et Suivi Personnalisé

• Analyser les candidatures et valider leur éligibilité au dispositif IAE (Insertion par l’Activité Économique).
• Diagnostiquer les besoins spécifiques des bénéficiaires et élaborer des parcours individualisés.
• Assurer le suivi des intérimaires via des bilans réguliers, en travaillant à lever les freins à l’emploi.

3. Recrutement et Accompagnement vers l’Emploi

• Diffuser les offres, recruter les candidats, et valider leurs compétences en fonction des besoins des clients.
• Effectuer le suivi administratif (contrats, aptitudes médicales, conformité).
• Promouvoir activement les compétences des intérimaires auprès des entreprises partenaires (proposition active).

4. Relation Client et Développement Commercial

• Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées.
• Suivre les commandes, assurer la satisfaction client, et gérer la facturation et les relances.
• Maintenir une relation de confiance avec les partenaires tout en garantissant des placements réussis.

5. Vie de l’Agence

• Participer à l’accueil des intérimaires et clients, gérer les appels, et accomplir les tâches administratives associées.
• Assurer le respect des procédures internes et signaler les incidents pour une amélioration continue.