Chargé de recrutement H / F - CDD - Carrières sur Seine (78)

CDD de 6 mois à pourvoir dans les meilleurs délais

Nous vous proposons de rejoindre notre service Développement RH afin d’intervenir en support des HRBP sur le recrutement de l’ensemble des fonctions de l’entreprise : force de vente, métier technique (IT), fonctions support. Vous serez plus particulièrement en charge de :

• Rédiger, envoyer et suivre les annonces sur les jobboards et réseaux sociaux
• Trier les candidatures en réponse aux annonces via notre ATS (Cornerstone)
• Rechercher des profils sur CVthèque, identifier des profils correspondant aux postes à pourvoir sur les réseaux sociaux ou tout autre canal et mener des approches directes
• Assurer la pré-sélection téléphonique des candidats
• Mener les entretiens de recrutement (dont réalisation et débrief de tests métier et comportemental)
• Etablir l’évaluation pertinente des candidatures
• Travailler en étroite collaboration avec les managers recruteurs de l’entreprise et leur apporter votre conseil et accompagnement

A propos de vous

De formation supérieure, vous présentez impérativement une expérience significative en recrutement acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise. Votre pratique des entretiens en face à face et ce, pour tout type de fonction, est confirmée et vous avez démontré vos aptitudes à l’évaluation de candidatures. Une connaissance et un intérêt pour les métiers IT serait un plus.

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre réactivité. Vos capacités d’adaptation et votre rigueur seront les facteurs clés de votre réussite au sein de notre équipe.

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.

Nous vous proposons

• Accès au restaurant d’entreprise pour les salariés du siège
• Locaux et cadre de travail modernes
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance
• 5 semaines de congés payés et des RTT
• Mise à disposition d’un compte épargne temps
• Accord de Participation aux bénéfices de l’entreprise
• Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires
• Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
• Accompagnement à la mobilité géographique
• Prise de 50% du titre de transport en région parisienne