Charge de Recrutement H / F

En tant que chargé(e) de recrutement au sein du cabinet de recrutement, vos missions sont :

1. Recruter en adéquation avec les besoins du client.
2. Définir avec votre N+1 les besoins à pourvoir ; analyser et définir les profils des candidats adéquats (formation, expérience, compétences, salaire).
3. Rédiger et diffuser des annonces sur les différents jobboards, sourcing, qualification et mise à jour de l'ATS.
4. Mener les entretiens d'embauche physiques et téléphoniques et sélectionner les meilleurs profils.

Engagement et responsabilité :

1. Votre rôle ne se limite pas à alimenter la base de données interne mais à rechercher par tous les moyens nécessaires (réseau professionnel, cooptation, organisation d'événements en interne, formation) les candidats dont la société a besoin pour assurer son développement.
2. Vous faites preuve d'un esprit d'équipe (partage des CV, participation au vivier de candidat, transmission des CV au sein du groupe).
3. Véhiculer une image positive, dynamique et impliqué de la société.
4. Respect des législations travail temporaire et recrutement, éthique, parité, non-discrimination, responsabilité sociale et environnementale, RGPD.

Avantages & conditions :

1. Primes de recrutement.
2. Rémunération : variable en fonction du profil.

Soft & Hard skills :

1. Être organisé et rigoureux.
2. Faire preuve d'un grand sens de l'écoute et de l'analyse.
3. Savoir vendre son entreprise et utiliser les réseaux sociaux pour promouvoir la société.
4. Traiter un grand nombre de candidatures et les qualifier.