Chargé de recrutement H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience pro € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires non renseignée.

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Oui

Responsabilités :

Responsable d’un portefeuille de directions opérationnelles, le/la chargé-e de recrutement accompagne les services et les managers dans la mise en œuvre des processus de recrutement et de mobilité depuis la définition du besoin jusqu’au suivi d’intégration dans le respect de la politique RH et du cadre légal.

En qualité d’expert métier, le/la chargé-e de recrutement accompagne et conseille les directions de son portefeuille sur les questions liées aux organisations et aux emplois :

• Appui aux projets de réorganisation interne et mise en cohérence avec le référentiel organisationnel de l’Etablissement.
• Suivi des projets, appui à la formalisation des présentations devant les instances de dialogue social.
• Études d’impact en matière de carrière et rémunération en lien avec les services de gestion.

Activités principales :

Assurer le pilotage des procédures de recrutement au sein de l’établissement :

• Recueillir, analyser et valider les besoins.
• Publier les offres d’emploi et définir la stratégie de communication de ces offres.
• Trier les candidatures en s’assurant de leur éligibilité et transmettre les candidatures aux services recruteurs.
• Accompagner les services dans la conduite des entretiens de recrutement.
• Élaborer avec les managers des outils d'aide à la décision.
• Étudier l’adéquation postes/profils et sécuriser les modalités statutaires de recrutement.
• Compléter et mettre à jour les outils de suivi et de pilotage en interne.

Contribuer aux projets de développement RH :

• Appuyer la cheffe de pôle et la cheffe de projet dans le développement de projets en lien avec la politique de recrutement et d’attractivité.

Profil recherché :

Fonctionnaire ou contractuel, de formation supérieure (master) en ressources humaines disposant d’une première expérience réussie du recrutement et de la mobilité dans la fonction publique.

Une expérience en tant que contributeur/trice à des projets RH serait un plus.

• Connaissance des statuts de la fonction publique.
• Connaissance de l’organisation administrative de la fonction publique.
• Connaissance des modalités de rémunération de la fonction publique.

Savoir-faire opérationnel :

• Conduire des entretiens.
• Gérer son temps, planifier et structurer son travail.
• Rédiger des notes et des présentations.
• Animer des réunions.
• Maitriser les outils bureautiques.

Savoir-être professionnel :

• Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
• Sens de l’organisation.
• Capacité d’adaptation.
• Force de proposition.
• Rigueur, esprit de méthode.
• Sens de l’écoute et de l’analyse.
• Autonomie, réactivité et initiative.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes-nous ?

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité.

Descriptif du service

Au sein de la DRH, le Pôle emploi, compétences et organisation (ECO) pilote et met en œuvre la politique de recrutement et de développement RH de l’OFB.

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire soit en CDD de 3 ans.

Durée minimale attendue sur le poste: 3 ans

Vacant à partir du 01/06/2025