Chargé de recrutement et accompagnement des carrières H/F

Chargé de recrutement et accompagnement des carrières H/F

Détail de l'offre

Description du poste

Métier

GESTION ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire recrutement/carrière

Intitulé du poste

Chargé de recrutement et accompagnement des carrières H/F

Description de la mission

Au sein de la Cnam, la Direction des ressources humaines, partenaire contribuant à la réalisation des projets et des missions des directions, construit et déploie une politique et des outils d’accompagnement RH au service des principaux enjeux métiers et de transformation de l’établissement.

Parmi ces enjeux, la recherche des talents appelés à participer au déploiement des politiques destinées à améliorer l'efficacité et la qualité du système de soins et maîtriser l'évolution des dépenses de santé, ou à la performance et la qualité d'un système d'information de tout premier plan en France et en Europe.

Concrètement, vos principales missions?

Conseil & accompagnement auprès de nos partenaires internes

• Analyser les besoins en recrutement des directions et des managers, en leur apportant votre expertise
• Co-construire avec eux la stratégie de recrutement et d’identification des talents, en phase avec les enjeux métier et RH
• Accompagner, conseiller et alerter les managers tout au long du process.

Évaluation et sélection des candidats

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : préqualification des candidats, conduite des entretiens, évaluation des compétences et négociation salariale

Intégration & suivi de carrière

• Assurer un suivi personnalisé des collaborateurs recrutés pour garantir leur bonne intégration et leur montée en compétences
• Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, en lien avec les opportunités de mobilité interne et être alerte sur certaines situations particulières.

Ce que l'on va rechercher chez vous ?

• Un recruteur agile et orienté solutions
• Vous avez une expérience en recrutement idéalement dans un environnement contraint, politique et exigeant. Vous êtes proactif, rigoureux, adaptable et dynamique, avec une forte culture du service et du conseil auprès des managers et collaborateurs.

Un facilitateur et un partenaire RH

• Vous comprenez les enjeux stratégiques et savez proposer des solutions adaptées
• Vous savez convaincre, créer de la confiance et vous positionner dans le cadre d’une relation partenariale
• Vous êtes curieux et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire

Un excellent relationnel

• Vous aimez travailler en équipe, dans un esprit de co-construction et de partage
• Vous savez interagir avec des interlocuteurs avec des expertises marquées/ ou fortes, variés et exigeants, en alliant écoute, diplomatie et force de proposition

Pourquoi nous rejoindre ?

“Agir ensemble, protéger chacun”

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés.

A sa tête, avec plus de 2500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier :

• d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, 20 RTT annuels);
• de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes)
• d’un CSE attractif(sport, loisirs, voyages, …);
• d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75%;
• des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%.

Notre process de recrutement:

Nous sélectionnons avant tout des talents !

• Entretien téléphonique de pré-qualification
• Entretien avec votre futur manager accompagné d’un collègue
• Entretien final avec la DRH adjointe

Localisation du poste

Lieu