Chargé de Recouvrement CDI Temps Plein - le Havre 76 H/F

CRAM

Le Havre

EUR 35 000 - 55 000

Description du poste

Missions

Vous superviserez les actions de recouvrement et vous encadrerez les agents de recouvrement sous la responsabilité du Responsable du Recouvrement.
Vous négocierez des plans de paiement avec les clients en retard, en proposant des solutions adaptées.
Vous serez en charge des dossiers complexes ou critiques jusqu'à leur résolution.
Vous optimiserez les procédures de recouvrement et assurerez le suivi des performances de l'équipe.
Vous évaluerez la solvabilité des clients et analyserez les risques financiers.

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

Et si on regarde plus loin ?

CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution.

Profil

Vous bénéficiez d'un Bachelor en Gestion et Finance ou d'un diplôme équivalent dans le domaine de la comptabilité, la gestion financière et le droit des affaires.
Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire.

Comment réussir à ce poste ?

Maîtriser les principes de gestion financière et les réglementations relatives au recouvrement.
Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein de la Direction Administrative et Financière constituée d'une trentaine de personnes réparties entre l'Ile de France et la Normandie.
Avoir le sens du relationnel et du service : vous participerez à la gestion de la relation client en collaboration avec les autres départements de l'entreprise (ingénieurs commerciaux, Directeurs opérationnels). A ce titre, des déplacements ponctuels dans nos agences seront parfois nécessaires.
Être organisé et rigoureux : vous aurez en charge de nombreux dossiers simultanément et vous veillerez à respecter les délais.
Communiquer et négocier efficacement avec les clients pour obtenir le paiement des créances.

Infos complémentaires

Les avantages du poste

Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté.
Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps.
Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance.
Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable.

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement

Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique.
Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !

Description Entreprise

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables.
Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique.
Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

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