Chargé de protection des logements (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur

Chargé de protection des logements (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur

Au sein de la Direction de l'Habitat, de la Politique de la ville et du Renouvellement urbain, de la DGA Solidarité et Cohésion sociale, le service Logement instruit les demandes sur la base du Code de la Construction de l'Habitat et du Règlement délibéré, informe les demandeurs et sanctionne les contrevenants.

En qualité de Chargé de protection des logements, vous traiterez les demandes de changements d'usage et réaliserez les contrôles sur la base des fichiers nominatifs transmis par le chef de mission ou responsable d'équipe. Vous diffuserez les dispositions en vigueur auprès des sollicitants, alerterez puis sanctionnerez les contrevenants au regard de la réglementation en vigueur.

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Accueil physique, téléphonique et délivrance de renseignements aux demandeurs ;
2. Réception et instruction des dossiers en application de la réglementation en vigueur relatives aux changements d'usage ;
3. Rédaction et notification d'arrêtés d'autorisation, rédaction de courriers et de mails ;
4. Exploitation de différentes sources de données pour enquêtes ;
5. Traitement des plaintes ;
6. Contrôles des locaux susceptibles d'être en contravention avec la réglementation ;
7. Contrôles des locaux dans le cadre des opérations de compensation ;
8. Rédaction des rapports de visite et des procès-verbaux et suivi des procédures initiées en lien avec le responsable ;
9. Tenue de tableaux de bord et édition de statistiques ;
10. Assurer la procédure d'archivage par numérisation des dossiers.

Conditions de travail :

• Cycle de travail 37h30 par semaine définis selon les besoins du service + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
• Utilisation d'équipements et de logiciels informatiques : OUI ;
• Déplacements fréquents : OUI ;
• Télétravail : NON ;
• NBI: OUI ;
• RIFSEEP: 5

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la Filière Administrative. Expérience souhaitée sur un poste similaire. Domaine de diplôme : Bac en gestion administrative.

Compétences :

• Connaissance des dispositions applicables en la matière (code de la construction et de l'habitation, règlement sanitaire départemental, code du tourisme) ;
• Transmission de l'information ;
• Respect de la confidentialité ;
• Sens des priorités ;
• Bonnes connaissances informatiques : logiciels métier à utiliser, avec formation de l'équipe (DROIT DE CITE, OPAL/CRONOS) et aisance sur WORD, EXCEL, ARCOPOLE, TOURIZ.

Qualités recherchées :

• Organisé, méthodique et rigoureux ;
• Bon sens relationnel ;
• Esprit d'équipe ;
• Anglais/Italien parlé et/ ou écrit apprécié.

Qui sommes-nous?

La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.

Vous retrouverez sur notre site internet recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 16/01/2025.