CHARGÉ DE PROJETS INFORMATIQUES OFFICIERS SPECIALISES DE LA MARINE – INFOG H / F

Description de poste

Le CSAPA Imagine est Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en addictologie, un service de l'Hôpital Simone Veil. Il traite l'ensemble des addictions : drogues, médicaments, alcool, tabac, et est spécialisé dans les addictions sans produit (jeux de hasard et d'argent, jeux vidéo, addictions sexuelles).

1. Missions Générales

Le travailleur social, au sein d'Imagine, accompagne et soutient les patients vers l'insertion sociale, professionnelle et personnelle dans le respect de leur autonomie. L'intervention prend des dimensions éducatives, d'accompagnement, de soutien dans les démarches, d'informations et d'orientation.

2. Missions particulières à Imagine

Le travailleur social est particulièrement impliqué dans la consultation d'addictions aux jeux de hasard et d'argent : gestion du surendettement, aide à la gestion. Il participe à la gestion de la caisse de l'association soignant les usagers du service, qui est en charge des activités thérapeutiques du centre.

3. Activités Générales

1. Informer sur les droits et participer à la réinsertion sociale et professionnelle.
2. Accès aux droits : constitution de dossiers administratifs (CMU / CMUC, FAIME, Aides au logement, domiciliation, ASSEDIC, RSA).
3. Aide à la gestion financière.
4. Protection de l'enfance (signalement et aide éducatives).
5. Participation à la sélection des candidats pour les appartements thérapeutiques.
6. Visites à domicile en équipe pluridisciplinaire.
7. Implication dans la banque alimentaire.
8. Entretiens en binôme avec une psychologue pour les premiers entretiens avec un patient addict aux jeux d'argent.

4. Méthodes d'Interventions

L'orientation sur le travailleur social est faite par le médecin, le psychologue, l'infirmière ou un éducateur, ainsi qu'à la demande du patient. Un bilan social est effectué à chaque première rencontre afin de déterminer un plan d'action avec le patient.

5. Compétences requises

• Connaître les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance.
• Avoir des qualités relationnelles.
• Savoir appliquer et expliquer les textes législatifs et les politiques d'actions sociales.
• Savoir repérer et utiliser les personnes ressources au sein d'un réseau.

6. Qualités indispensables

Le travail en équipe pluridisciplinaire est au cœur de l'identité du service. Il faut aimer le travail en équipe, ce qui requiert des compétences sociales, de savoir vivre en groupe, de constance de l'humeur et de l'humour.

7. Horaires de Travail

Sur une base de 37 heures 30 par semaine, réparties sur les horaires du centre : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 10h-18h, et le mercredi : 10h-19h. Une demi-journée de présence sur l'antenne d'Argenteuil.

8. Moyens

Un bureau, un PC, Internet, fax, une secrétaire, un véhicule de service.

9. Evaluation de l'Action Sociale

Evaluation faite à partir de statistiques mensuelles et de leur analyse dans le rapport social annuel.

10. Liaisons Hiérarchiques et Fonctionnelles

Le supérieur hiérarchique est M. Cougnot, cadre socio-éducatif. Le responsable fonctionnel est le Dr Gérald Mesure, chef de service.