Le pôle Gestion Technique du Patrimoine du Département Foncier Patrimoine fait parti de la Direction des Infrastructures d'Ile de France Mobilités.
Le pôle composé de 8 chargés de projets gestion technique du patrimoine, a pour missions de recenser, d'expertiser l'état des biens ayant vocation à entrer dans le patrimoine d'Ile-de-France Mobilités et d'assurer le pilotage stratégique de ce patrimoine. Il élabore des outils de suivi de l'état de ce patrimoine, définit et formalise la politique d'entretien et de maintenance de ce patrimoine, définit la stratégie de transformation de ce patrimoine (mise en conformité de la réglementation, transition énergétique...) le cas échéant en lien avec les exploitants de réseau. Il élabore et assure le pilotage de la programmation pluriannuelle d'investissement / renouvellement sur le patrimoine d'IDFM. Il contrôle la maintenance et les travaux réalisés par les délégataires de Service Public (travaux de maintenance, constructions neuves).
Connaissances mobilisées :
Compétences requises :
Profil du-de la candidat-e :
Établissement public administratif relevant des collectivités territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal.
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 01/06/2025.