Chargé de projet eau et assainissement (h / f)

Le Grand Belfort Communauté d'Agglomération se compose de 52 communes et occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique. Le Grand Belfort Communauté d'Agglomération exerce de plein droit à la place des 52 communes membres, des compétences obligatoires (développement économique, aménagement de l'espace communautaire, collecte et traitement des déchets ménagers…), des compétences facultatives (haut débit, enseignement supérieur et de la recherche…) et des compétences optionnelles (voirie, eau, assainissement, gestion d'équipements culturels et sportif…) dans la limite pour la plupart d'entre elle, de l'intérêt communautaire.

Description du poste :

Le Grand Belfort est en charge de la protection de la ressource en eau, de la production et de la distribution d'eau potable ainsi que de la collecte et du traitement des eaux usées sur un territoire de 52 communes. Soucieux de moderniser l'ensemble de ses process industriels, le Grand Belfort va initier un programme ambitieux de travaux avec notamment la construction d'une nouvelle usine d'eau potable. Au sein de la direction de l'Eau et de l'Environnement et placé sous la responsabilité du directeur adjoint, le chargé de projet assure la conduite des opérations de renouvellement des équipements.

Profil recherché :

• diplôme BAC+5 en ingénierie avec une spécialisation dans les domaines de l'eau et l'assainissement
• expérience confirmée dans une mission similaire
• maîtrise les domaines de l'automatisme et de l'informatique industrielle
• capacité à organiser, coordonner
• travail en équipe et en transversalité
• aisance relationnelle
• permis B boîte manuelle indispensable

Modalités de recrutement :

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
• Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. La durée de votre contrat est de 3 ans maximum renouvelables par reconduction expresse dans la limite de 6 ans maximum. Au-delà de 6 ans, votre contrat ne peut être renouvelé qu'en CDI.

Nos avantages :

• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Accord prévoyance obligatoire
• Participation mutuelle labellisée