Chargé de prévention et sécurité des risques professionnels

Chargé de prévention et sécurité des risques professionnels

La 2CCAM (EPCI regroupant 10 communes) et 4 de ses communes membres ont souhaité se doter d'un service commun Prévention-Sécurité, gestionnaire de 500 agents, rattaché à la Direction des Ressources Humaines. L'agent, placé sous l'autorité hiérarchique du responsable Prévention-sécurité, contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant les agents et responsables de service dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.

Profil recherché

* Minimum BAC+2 en prévention/sécurité au travail,
* Bonne connaissance des problématiques et enjeux de la santé au travail (acteurs, cadre réglementaire et normatif),
* Bonne connaissance des métiers, leur évolution et activités à risques : EPI, protections collectives, ergonomie, habilitations, agréments, normes de sécurité ...,
* Connaissance du statut de la Fonction Publique et du fonctionnement des collectivités,
* Méthodologie d'analyse et d'évaluation,
* Capacité à réaliser un audit simple,
* Maîtrise des outils bureautiques,
* Qualités rédactionnelles,
* Autonomie, anticipation, initiative, réactivité,
* Rigueur, organisation, respect des délais,
* Esprit d'équipe, sens du collectif.

Durée du contrat : 12 mois

* Poste en CDD de 2 ans, à temps non complet soit 80% hebdomadaire, à pourvoir rapidement,
* Conditions statutaires + régime indemnitaire + carte restaurant + participation mutuelle santé et prévoyance + AMICAM,
* Poste partagé entre la 2CCAM et les communes de Cluses (dont son CCAS), Mont Saxonnex, Nancy sur Cluses et Saint Sigismond.

Envoi lettre de motivation et CV avant le 30 avril 2025 à l'attention de Monsieur le Président de la 2CCAM, Direction des Ressources Humaines, 3 rue du Pré Bénévix, 74302 CLUSES ou par email à ressources.humaines@2ccam.fr

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 02/05/2025