Chargé de prévention en sécurité au travail/ Mutation interne

Chargé de prévention en sécurité au travail/ Mutation interne

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Chargé de prévention en sécurité au travail

Famille de métiers : Organisation et gestion des ressources Santé, sécurité et conditions de travail
Fonctions : Contrôle les conditions d'application des règles de sécurité et de santé au travail. Propose à l'autorité les mesures nécessaires et au besoin, immédiates, pour remédier à des situations de risque constatées ou pour améliorer la prévention des risques professionnels, l'hygiène, la sécurité et la santé au travail. Contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention.

Autres appellations :
- Inspecteur ou inspectrice santé et sécurité au travail

Relations fonctionnelles :
- Relations ponctuelles avec l'ensemble des services de la collectivité/ établissement public

Activités

Techniques, spécifiques au métier :
- Diagnostic de l'organisation, des conditions de santé et de sécurité au travail de la structure à inspecter
- Organisation des conditions de l'inspection en situation de travail
- Contrôle sur site de l'application de la réglementation
- Rappel des prescriptions réglementaires et proposition d'améliorations
- Contrôle des suites données aux préconisations issues des rapports d'inspection
- Formulation d'avis spécifiques
- Veille et actualisation des connaissances réglementaires, juridiques et techniques
- Participation au CT/CHSCT

Transverses :
- Conseil, appui technique et organisationnel
- Maîtrise d'œuvre de projets

Conditions d'exercice :
- Travail en bureau, déplacements sur sites
- Rythme de travail souple
- Interventions en milieux à risques

Moyens techniques utilisés :
- Logiciels métiers, appareils photo et de mesures (luxmètres, thermomètres, sonomètres, etc.)

Profil recherché

Compétences ou connaissances souhaitées :
- Techniques de communication adaptées aux publics, pédagogie
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels
- Sources du droit en santé et sécurité
- Procédures administratives et circuits d'information internes
- Connaissance des procédures décrites dans les conventions passées entre les CDG et les collectivités territoriales
- Réglementation, données scientifiques, techniques, sociales et économiques relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Principes de droit et de jurisprudence en matière de responsabilité civile, pénale et administrative
- Techniques d'observation et d'analyse
- Procédures réglementaires ou normatives d'inspection (document unique, etc.)
- Gestion et communication de crise
- Caractéristiques organisationnelles de la structure et des dispositifs existants en matière de santé et de sécurité au travail
- Analyse systémique
- Méthodes d'enquête, techniques de recueil d'information et de diagnostic
- Évolution de la jurisprudence
- Techniques rédactionnelles
- Concepts et outils de la sociologie des organisations
- Réseaux stratégiques d'information
- Obligations réglementaires de formation
- Acteurs associés aux procédures d'inspection
- Sciences et techniques de la santé et de la sécurité au travail (hygiène du travail, sécurité du travail, ergonomie, psychologie du travail, sociologie), aspects juridiques (droit et jurisprudence) en santé et sécurité au travail
- Tableaux de bord et indicateurs
- Documents législatifs et réglementaires (quatrième partie du code du travail, décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié) et consignes en matière de santé et de sécurité au travail
- Communication orale et écrite
- Principe de l'évaluation des risques
- Règles de gestion des collectivités territoriales (achat public, statuts/RH)
- Techniques de retour d'expérience en termes d'accidentologie du travail
- Fonctionnement et attributions du CHSCT et du CST
- Droit syndical dans la fonction publique: statut et rôle des organisations syndicales

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du : 20/01/2025

Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail