Risques Stage La Defense, Ile de France, France
Référence: 24000PNG
Date de début: 03 / 03 / 2025
Date de publication: 31 / 10 / 2024
Vos missions au quotidien
Dans le cadre des travaux inhérents aux normes IFRS 9, la Société Générale a développé des méthodes quantitatives d’évaluations des paramètres intervenant dans le calcul des provisions.
Au sein de l’équipe IFRS9 Retail, vous serez amené à travailler sur le développement d’un nouveau modèle de la perte suivant la norme comptable. Vous étudierez ensuite à travers les modèles économétriques et de machine learning la pertinence d’une prise en compte des variables macro-économiques dans l’estimation de cette perte.
Vous débuterez les travaux par une recherche bibliographique (textes réglementaires et comptables, méthodes statistiques de modélisation - régressions, arbre CART, tests statistiques, etc…) sur la modélisation de l’Expected Loss Best Estimate (ELBE) ensuite, vous développerez le modèle sur des données réelles de pertes. Vous analyserez enfin l’impact de ce modèle sur les provisions.
Vous pourrez être amené à présenter les résultats de vos travaux à certaines entités du groupe (BDDF, Crédit Du Nord, Boursorama, …).
Ce stage vous permettra de :
Et si c’était vous?
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail , vous bénéficiez d’avantages :
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Diversité et inclusion
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.