Chargé de missions SIRH F/H

Vos missions

Agissant au service du développement et la production des grandes activités travaux, énergie et concessions du Groupe, les directions transverses du groupe Eiffage regroupent les Achats, l’Audit, la Communication, le Développement durable et l’Innovation transverse, la Finance, les Moyens généraux, les Ressources humaines.

Elles regroupent aussi les Systèmes d’information et les centres de services partagés paie et comptabilité au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information (DOSI).

Eiffage Systèmes d'information recrute au sein de son service MOA SIRH Groupe à Lyon (69) :
Un Chargé de missions SIRH F/H

Des déplacements sont à prévoir sur notre site de Neuilly-sur-Marne (93).

Au sein de l’équipe en charge de la mise en place, de l’évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes composée de profils Technico-fonctionnels.

VOS MISSIONS:

Animation

• Animer des ateliers de travail et des démonstrations auprès des différents métiers de l'entreprise pour comprendre leurs besoins et attentes.

• Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs pour s'assurer de leur pertinence et de leur cohérence.

Maintenance applicative

• Proposer des solutions techniques pragmatiques et cohérentes avec la configuration déjà existante et dans le cadre des règles énoncées par le Groupe.

• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.

• Effectuer la configuration de Workday et réaliser les tests unitaires: processus de gestion, référentiels, reporting, etc.

• Mettre en œuvre la stratégie de recette avec la réalisation de cahiers de recette et l’exécution des tests.

• Gérer la maintenance applicative au quotidien : prise en charge des demandes d'évolution, résolution des anomalies, rédaction de la documentation utilisateur et technique.

• Assurer le support niveau 2 et 3 auprès des utilisateurs et des équipes support.

Transverses

• Contribuer activement à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions.

• Assurer une veille technologique et fonctionnelle régulière pour identifier les opportunités d'amélioration et d'évolution des solutions SIRH, notamment au travers de la Communauté Workday.

• Collaborer avec les différentes équipes projet et participer aux transferts de connaissance afin d’assurer la réussite du passage en Production pour le métier et l’équipe RUN.

• Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques.

• Comprendre et appliquer les méthodologies Workday.

Votre profil

Après une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine SIRH sur l’outil Workday, vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge.

Votre excellente aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés hors et au sein de votre équipe.

D’ailleurs vous orientez toujours vos objectifs pour satisfaire vos interlocuteurs.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre prise de recul et savez être force de proposition.

Last but not least, vous parlez anglais couramment!

Pourquoi nous rejoindre ?

Le groupe Eiffage est actuellement en pleine transformation digitale et de nombreux chantiers SIRH sont en cours, en France et à l’international.

Venez-donc participer à tous ces challenges !

À propos de nous

Agissant au service du développement et la production des grandes activités travaux, énergie et concessions du Groupe, les directions transverses du groupe Eiffage regroupent les Achats, l’Audit, la Communication, le Développement durable et l’Innovation transverse, la Finance, les Moyens généraux, les Ressources humaines. Elles regroupent aussi les Systèmes d’information et les centres de services partagés paie et comptabilité.

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Vos bénéfices

• Un environnement de travail bienveillant.
• Des parcours de carrières stimulants et diversifiés.
• Une culture d'entrepreneur, au plus proche des territoires.
• La possibilité de contribuer concrètement à la transition écologique et énergétique.
• Un Groupe riche de diversités qui donne sa chance à chacun.
• Chaque collaborateur a la capacité de s'impliquer dans l'actionnariat du Groupe.
• Un grand groupe à taille humaine.

Liens utiles

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• Engagements environnementaux