Rattaché au Directeur Général adjoint du pôle, le chargé de missions assure le pilotage et le suivi de dossiers liés à l'environnement et à la transition écologique de la Ville.
A ce titre, il intervient sur des registres transversaux et variés tels que :
Le développement et la préservation de la biodiversité sur le territoire communal
La transition énergétique du territoire.
Il assure une veille technique, juridique et est force de propositions pour des opportunités nouvelles pour la Ville en matière de transition écologique.
Compétences techniques :
- Compétences rédactionnelles indispensables
- Savoir rechercher, traiter, synthétiser et transmettre l'information
- Intérêt pour le travail en transversalité
- Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint
- Fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Compétences relationnelles :
- Excellentes qualités relationnelles auprès du public et des partenaires internes et externes
- Être rigoureux et méthodique
- Être autonome et force de propositions
- Être capable de travailler en équipe
- Avoir le sens de l'écoute et de la concertation.
Une expérience similaire dans la conduite d'études et de projets dans le domaine de la transition écologique sera appréciée. Connaître l'environnement des collectivités territoriales.
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché. Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 01/05/2025