Chargé de mission transition énergétique et développement des énergies renouvelables

Chargé de mission transition énergétique et développement des énergies renouvelables

Date de publication de l'offre: [Insert Date]

Type d'emploi: [Insert Type]

Catégorie de métier: [Insert Category]

Nom de l'organisme: Parc naturel régional Avesnois

La Charte du Parc 2010-2022, reconnue «Agenda 21», intègre l’enjeu «climat» et affirme la nécessité, pour le territoire, de participer à la lutte contre le changement climatique (orientation 10) et de promouvoir le développement d’une citoyenneté responsable (orientation 11). Le projet de Charte 2025-2040 intègre davantage les enjeux de sobriété et de transition énergétique du territoire.

Depuis 2016, avec l’obtention du label «Territoire à Énergie Positive pour la Croissance Verte», le Parc naturel régional de l’Avesnois développe ses missions d’accompagnement en matière de transition énergétique : sobriété énergétique des bâtiments publics, accompagnement de l’Habitant, développement des énergies renouvelables, actions mobilité durable…

A l’échelle de l’arrondissement d’Avesnes-sur-Helpe, le territoire consomme 7 150 GWh / an pour une production de 450 GWh / an issue d’une source d’énergie renouvelable, soit 6,3 % de la consommation du territoire. Le projet de charte du Parc ambitionne 31% de la consommation finale couverte par une énergie d’origine renouvelable à horizon 2040 dans le respect de l’environnement et des paysages. C’est dans ce cadre que s’inscrit la nécessité de recruter un agent dédié au développement des énergies renouvelables.

Responsabilités

1. Accompagner les porteurs de projets d’énergies renouvelables (notamment solaire photovoltaïque et thermique, hydroélectrique, micro éolien <12 m) – Conseils, accompagnements techniques et financiers;
2. Participer au développement de modèles d’énergies renouvelables participatifs / citoyens;
3. Accompagner les collectivités dans la définition et la mise en œuvre des Zones d’Accélération des Énergies Renouvelables;
4. Accompagner les collectivités et partenaires dans la mise en œuvre de l’article 40 de la loi APER;
5. Elaborer un schéma territorial des énergies renouvelables;
6. Participer à la mise en œuvre du PCAET Sambre-Avesnois.

Qualifications requises

• Bac +3 à +5, formation et expérience dans le domaine des énergies renouvelables;
• Bonne connaissance dans le domaine des EnR;
• Bonne connaissance du monde des collectivités;
• 2 années d’expérience professionnelle sur un poste similaire souhaité;
• Goût du contact, aisance relationnelle;
• Capacités d’animation, de communication et de négociation;
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et de l’intérêt général;
• Capacité au travail en équipe;
• Sens de la rigueur et de l’organisation;
• Aptitude à la rédaction et à la présentation orale;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants;
• Permis de conduire B indispensable;
• Une connaissance des parcs naturels régionaux ou des structures similaires sera appréciée.

Informations complémentaires

• Type du contrat: CDD de 12 mois renouvelable
• Poste sur 35h (ou 39h / 40h avec RTT)
• Contrat de droit public, fonctionnaire ou contractuel, filière technique
• Salaire net mensuel : environ 1 800 euros

Lieu: Maison du Parc – 59550 Maroilles

Avantages

• COS (chèques vacances, forfait loisirs, forfait culture…)
• Participation employeur Mutuelle et Prévoyance
• Titres restaurant
• Véhicule de service

Candidature à adresser pour le 7 février pour une prise de poste au 1er mars 2025.

Coordonnées pour postuler

Candidature à adresser, pour le vendredi 7 février au plus tard, à : Monsieur le Président du Parc naturel régional de l’Avesnois Maison du Parc – Grange Dîmière – 4 Cour de l’Abbaye, 59 550 MAROILLES ou à Melvin DELJEHIER, Responsable du Pôle Sobriété et Transition Énergétique : melvin.deljehier@parc-naturel-avesnois.com