Chargé de mission senior H/F

New 14 avril Loire-Atlantique, Clisson CDI 34000.0€ - 40000.0€ an

Notre client, cabinet d'expertise comptable, fait partie d'un réseau mondial, leader des cabinets indépendants d'expertise et de conseil aux entreprises du monde entier. Leur ambition : fournir un service à la hauteur des exigences des chefs d'entreprises de tout secteur et de toute nationalité. Pour cela, il propose un large panel de services (expertise comptable et gestion, conseil social et juridique, audit, développement international, Advisory….) sur tout secteur (ESS, immobilier, artisanat, agriculture….). Pour accompagner le développement du pôle TPE/PME sur Clisson, nous recherchons un Chargé de mission senior.

Interlocuteur privilégié des clients, vous êtes le garant de la production des travaux d'expertise comptable. Pour cela, vous menez à bien vos missions :

1. Assurer un conseil régulier auprès des clients,
2. Préparation de la mission et du planning en lien avec votre manager,
3. Réalisation et supervision des travaux de révision,
4. Rédaction de la note de synthèse et préparation du projet de bilan,
5. Formalisation des conclusions,
6. Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord,
7. Co-animation du rendez-vous de présentation du bilan,
8. Participation à la montée en compétences des Chargés de mission juniors.

Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités d'affaires, afin de mieux répondre aux besoins des clients.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

1. Vous êtes diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, …), ou école de commerce, IAE, université ;
2. Vous êtes animé par la gestion d'entreprise et l'accompagnement client ;
3. Vous avez une expérience de 3 ans au moins en cabinet ;
4. Autonomie, esprit d'équipe, esprit d'analyse, de synthèse et très bon relationnel client sont les qualités requises.

Avantages :

1. 8 jours de télétravail par mois
2. Tickets restaurant
3. 39h/semaine
4. 23 RTT par an
5. Horaires variables
6. Compte épargne temps
7. Intéressement et participation
8. Formations
9. Forfait de Mobilité Durable
10. Prime de cooptation
11. Prime nouveaux clients
12. Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés
13. Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet.