SANTÉ - Animatrice territoriale / Animateur territorial de santé publique
Intitulé du poste
Chargé de mission Santé publique / Pilotage du FIR H / F
Descriptif de l'employeur
La Délégation Départementale (DD) de Seine-et-Marne contribue à définir et mettre en œuvre la politique de l’ARS définie dans le Projet Régional de Santé (PRS) selon une approche territoriale et dans une optique de structuration et d’amélioration des parcours de santé et de facilitation de la collaboration entre les acteurs de santé du territoire. Le Directeur assure la direction de la structure, composée d’environ 60 ETP répartis au sein des différents départements et services ainsi que des fonctions d’appui et supports.
Le département Promotion de la santé (PPS) est en charge des actions de prévention et de promotion de la santé, et des actions visant à réduire les inégalités sociales et territoriales de santé définies notamment dans le programme régional d’accès à la prévention et aux soins des personnes les plus démunies (PRAPS).
Activités essentielles
La politique d’animation territoriale portée par les agents de ce département requiert une approche globale des enjeux de l’ensemble des politiques conduites par l’Agence : l’offre de soins, la politique de l’autonomie, la stratégie régionale d’accueil des personnes démunies ou en situation de vulnérabilité sociale, et notamment des populations migrantes arrivant en Seine-et-Marne.
Le département participe à la politique de concertation de la DD avec les acteurs du territoire et notamment le Conseil territorial de santé, dans le cadre de la déclinaison des politiques de santé sur le territoire de Seine-et-Marne.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du département PPS, le / la chargé(e) de mission est en charge des missions principales suivantes :
Dans l’ensemble de ces missions, le / la chargé(e) de mission développe des actions d’animation territoriale destinées à renforcer la connaissance du territoire et à accompagner les acteurs dans le déploiement des objectifs de l’ARS et prend en compte les enjeux posés dans le cadre du PRAPS. Il / elle travaille en étroite collaboration avec les autres agents du département et les référents régionaux dès que les thématiques traitées le nécessitent.
Dans son champ de compétence, il / elle contribue à l’instruction et au suivi du fonds d’intervention régional.
Profil recherché
Profil junior de 2 à 4 ans d'expérience
Nature du poste recherché
Titulaire ou contractuel
Statut du poste
Temps de travail
Date du début du contrat