Chargé de mission réseaux et infrastructures énergétiques 2025-11 (H/F)

Description

Rejoignez-nous. Vous trouverez un établissement public à taille humaine, avec des équipes dynamiques, intervenant dans le domaine de la transition énergétique et l'aménagement numérique de la Haute-Savoie. Au sein de la direction Energie, vos principales missions seront de contribuer à la réalisation des missions de contrôle du Syane en tant qu'Autorité Organisatrice de la Distribution d'Energie (« AODE ») en lien avec les gestionnaires de réseaux de distribution ENEDIS et GRDF. Vous contribuerez également à piloter des renégociations des contrats de concessions, ainsi qu'à l'orientation et au suivi des investissements sur les réseaux. Votre profil et les missions du poste vous intéressent ? Vos connaissances, vos expériences nécessitent d'être consolidées pour répondre à ce poste ? Vous aimez apprendre et progresser ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration innovante et agile dans un département attractif. Alors n'hésitez plus et candidatez !

Missions principales

Au sein du service « Services Publics de l'Energie » (SPE), constitué de 6 personnes, vous serez amené(e) à :

1. Contribuer à la réalisation du contrôle des missions de service public des gestionnaires de réseaux Enedis et GRDF, notamment sur la thématique des investissements
2. Piloter et porter les intérêts et enjeux du SYANE dans la mise en œuvre des renégociations des contrats de concessions, des schémas directeurs, des plans et programmes d'investissements liant le SYANE aux gestionnaires de réseaux Enedis et GRDF
3. Participer et contribuer à l'amélioration des exercices de compte-rendu d'activité, au suivi et à la veille interne et externe sur la distribution publique de gaz naturel
4. Apporter une expertise technique et stratégique sur les réseaux et infrastructures énergétiques, ainsi que sur les thématiques transversales traitées par le service et/ou Direction
5. Contribuer, ponctuellement, aux autres projets du service, tels que sur les achats d'énergie ou les installations de recharge pour véhicules électriques.

Profil recherché

Savoir- Savoir-faire :

• Bac + 5 dans le domaine de l'énergie
• Connaissances techniques, économiques et juridiques dans le domaine des réseaux d'électricité et de gaz
• Qualités rédactionnelles et d'expression orale
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Utilisation avancée de tableurs et bases de données
• Maîtrise d'outils cartographiques (QGIS), de logiciels métiers et de gestion de projets

Savoir-faire relationnel :

• Sens de l'intérêt général et valeurs du service public
• Sens de la pédagogie
• Aptitude au travail en équipe et en mode projet
• Être force de proposition et avoir des capacités à argumenter

Conditions d'emploi

Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d'Annecy) avec possibilité de télétravail. Disponibilité ponctuelle en soirée (1 fois par trimestre) et mobilité sur le département avec véhicule de service. Recrutement fonctionnaire cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs (catégorie A) de la fonction publique ou en contrat de droit public de 3 ans renouvelable une fois avant CDI. Rémunération annuelle brute en fonction de l'expérience demandée de 3 à 5 ans (38 k€- 39 k€) + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%).

Pour tout renseignement et candidature

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter la DRH au 04 50 33 50 60. Si vous êtes intéressé(e) pour postuler, envoyez votre candidature au plus tard le 4 avril 2025 (LETTRE DE MOTIVATION + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence 2025-11-FT du poste à : Monsieur le Président du Syane - 2107 route d'Annecy - 74330 Poisy. Information complémentaire : les entretiens de recrutement sont prévus le 18 avril 2025 après-midi (possibilité en visio).

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 3 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Élaborer des actions ou des règles de prévention
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources