Chargé de mission pilotage de la performance et évaluation (H/F)

Faites partie des premiers candidats.

Bibliotheque nationale de France

Paris

EUR 60 000 - 80 000

Faites partie des premiers candidats.

Il y a 7 jours

Description du poste

Référence du poste : 2823

Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris

Catégorie : A

Groupe RIFSEEP : 3

Corps : Contractuel; Attaché d'administration de l'Etat

Famille : Administration gestion

Emploi de référence : Chargé de mission / d'études / de projet / d'audit / responsable qualité

Fourchette de rémunération : entre 37 716 et 60 840 euros bruts

À pourvoir à compter du : 01/01/2025

Missions et activités permanentes

Sous l’autorité du délégué à la Stratégie et à la recherche, et en dialogue étroit avec l’ensemble des directions et des délégations, le titulaire du poste est chargé de la formalisation des orientations stratégiques pluriannuelles de la BnF, du suivi de leur mise en œuvre, du contrôle de l’évaluation des résultats et de leur compte rendu.

A ce titre :

Il coordonne l’élaboration des documents pluriannuels d’orientations stratégiques de la Bibliothèque, construit les propositions d’indicateurs et de cibles, participe à la négociation des objectifs avec les ministères de Tutelle, pilote le suivi de la mise en œuvre des objectifs et des actions prioritaires au travers de tableaux de bord et autres documents de restitution.
Il anime les « référents COP » des directions / délégations et coordonne la préparation et la rédaction du rapport annuel de performance (RAP) présenté chaque année au 1er Conseil d’administration de la Bibliothèque.
Il pilote la préparation du rapport annuel d’activité de la Bibliothèque.
Il assure la production régulière d’un tableau de bord mensuel de la fréquentation et réalise, à la demande de la direction générale ou des directions, des analyses spécifiques.
Il assure une veille stratégique en produisant chaque semaine un récapitulatif à l’attention du Comité de direction.
Il contribue au développement d’une culture du pilotage en apportant un appui méthodologique aux directions pour le suivi et le reporting de leurs activités.
Il contribue aux réflexions stratégiques et prospectives de la Bibliothèque.

Structure d’appui placée auprès de la présidence et de la direction générale, la délégation à la Stratégie et à la recherche (DSG) assure des fonctions d’orientation, d’évaluation et de coordination de l’activité de l’établissement.

Activités spécifiques

Le titulaire du poste assure ou peut assurer des activités de coordination transversale.
Il joue un rôle clé de centralisation des réponses, de recueil et de traitement des informations lors d’éventuelles missions de contrôle ou d’inspection de la Bibliothèque.
Il peut être amené à représenter la DSG dans des projets de l’établissement conduits par d’autres entités de la Bibliothèque ou à l’extérieur de la BnF.

Compétences requises

Une formation universitaire de niveau Master 2 ou équivalent est requise et une bonne connaissance scientifique et technique des activités des bibliothèques et du secteur culturel serait un plus.

Connaissance des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques et de la mesure de la performance.
Connaissance et intérêt pour les réflexions prospectives et les méthodologies associées.
Capacité à analyser des situations complexes, à énoncer des orientations, à dégager des priorités stratégiques.
Excellentes qualités rédactionnelles.
Capacité à construire et alimenter des tableaux de bord.
Expertise dans le traitement et l’analyse statistiques des données.
Maîtrise des outils décisionnels de pilotage.
Capacité à entretenir des relations de travail et de coopération transversale.
Autonomie et initiative dans la réalisation des missions.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

Rémunération

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement.

Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent.

=> Chargé de mission pilotage de la performance et évaluation : Rémunération annuelle comprise entre 37 716 euros bruts et 60 840 euros bruts.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.

Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Date de fin de publication : 12/16/2024

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