Chargé de mission marchés publics / ressources humaines (h/f) - SR3A

Chargé de mission marchés publics / ressources humaines (h/f) - SR3A

Suite à une mutation et à une réorganisation de l'équipe, le SR3A recrute un(e) chargé(e) de mission marchés publics et ressources humaines à temps complet.

Le/la chargé(e) de mission, sous l'autorité du Président et du Directeur, est en charge du pilotage de la commande publique du syndicat. Il/elle aura également en charge la gestion des ressources humaines en lien avec la responsable de pôle. En lien avec le Directeur et la responsable du pôle administratif, il/elle apporte aux élus des outils d'aide à la décision et contribue en lien avec l'équipe du syndicat au bon fonctionnement et au développement de la structure.

Le/la chargé(e) de mission est capable d'assurer ponctuellement des missions d'intérim en cas d'absence de l'un des agents du pôle administratif.

Responsabilités

1. Marchés publics : Piloter les procédures administratives et juridiques liées à la commande publique (travaux, fourniture courante et service, maîtrise d'oeuvre,...) :
   • Recenser les procédures de passation de marchés publics
   • Elaborer les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises, en collaboration avec les pôles concernés
   • Contrôler l'analyse des offres en collaboration avec le pôle concerné
   • Centraliser et préparer les dossiers des commissions et instances (CAO, comités syndicaux)
   • Alerter sur les risques contentieux d'actions, analyser l'impact pour la collectivité et formuler des propositions
2. Ressources humaines : Sous la responsabilité de la cheffe de pôle, le/la chargé(e) de mission participera ou pilotera les sujets suivants :
   • Suivi des carrières des agents
   • Gestion des campagnes d'entretiens professionnels
   • Mise en œuvre de la politique de recrutement
   • Suivi et mise à jour des fiches de poste
   • Conseils et orientations en matière de formation, concours/examens professionnels
   • Elaboration et pilotage du plan de formation
   • Pilotage des achats en matière d'hygiène et de sécurité, en lien avec l'agent en charge de la prévention
3. Missions complémentaires : Remplacement ponctuel sur des missions relevant du pôle administratif, organisation de réunions et évènements ponctuels, participation à la vie collective du syndicat.

Profil recherché

Poste de titulaire, liste d'aptitude ou à défaut non titulaire, en référence à la catégorie B de la fonction publique avec expérience exigée en collectivité, administration ou établissement public. Un diplôme d'enseignement supérieur dans les domaines de la gestion des administrations serait un plus.

Qualités requises : Rigueur, méthode, esprit d'analyse et de synthèse, capacité d'écoute et de concertation, sens du travail en équipe, qualités relationnelles, connaissances des collectivités territoriales, bonne maîtrise du pilotage de projet, connaissance des procédures de marchés publics, connaissances juridiques en droit public, maîtrise de l'outil informatique, rédaction courriers, notes, dossiers, connaissance du logiciel Magnus (Berger Levrault), aisance pour le travail en transversalité avec les acteurs multiples, capacités d'organisation, de planification et d'anticipation, esprit d'équipe, dynamisme, réactivité et volonté de s'investir, discrétion et disponibilité en adéquation avec les horaires des équipes.

Déplacements ponctuels sur le territoire du SR3A et en dehors. Permis B obligatoire (présence de véhicules de service).

Les personnes intéressées par ce poste devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) par écrit à :
Monsieur le Président
SR3A
15 rue Marcel Paul
01500 AMBERIEU EN BUGEY
ou par courriel à recrutement@ain-aval.fr
pour le 20 janvier 2025 au plus tard.
Lettre et CV libellés de la manière suivante : NOM-CV.pdf et NOM-Candidature.pdf
Référence à porter sur votre candidature (objet courrier et courriel) : Offre_CMMP

Pour tout renseignement sur les missions, vous pouvez vous adresser à Matthieu MOËS, DGS, au 06.99.80.25.22.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur.

Vacant à partir du 31/01/2025.