Chargé de mission marches publics (h/f) (renfort 1 an ) - Département de Seine-Saint-Denis

Chargé de mission marchés publics (h/f) (renfort 1 an) - Département de Seine-Saint-Denis

La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M€.

Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l'autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.

Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) recherche un·e chargé·e de mission marchés publics en renfort (CDD 1 an).

Au sein du service des affaires générales de la Direction de l'Enfance et de la Famille, le·la chargé·e de mission marchés publics pilote la fonction achats de la DEF, depuis l'expression des besoins jusqu'au suivi de l'exécution des marchés publics. Il aide les services opérationnels de la DEF (aide sociale à l'enfance, crèches, protection maternelle et infantile) à définir leurs besoins en achats, et pilote les procédures en lien avec la Direction de la Commande et de l'Achat Public (DCAP) en garantissant leur efficacité et leur transparence.

Vos missions

1. Participer à la définition de la stratégie achats de la DEF
2. Garantir la performance de la fonction achats
3. Piloter le recensement et être force de proposition pour la mise à jour des besoins en marchés publics de la Direction
4. Veiller à la sécurité juridique des procédures de commande publique
5. Assurer le suivi de l'exécution juridique et financière des marchés publics et la relation avec les fournisseurs
6. Concevoir et animer une démarche de sensibilisation des services consommateurs aux enjeux de la commande publique

Profil recherché

Votre profil :

1. Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment
2. Aimer travailler en équipe et partager votre expertise
3. Savoir respecter la charte de déontologie des marchés publics
4. Être organisé·e et en capacité de prendre des initiatives
5. Aimer travailler en transversalité, être autonome et réactif·ve

CDD renfort de 1 an. Niveau d'études : Bac+3.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
2. Conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
3. Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux)
4. Travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous?

Le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire, avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX

Durée du contrat : 12 mois.

Vacant à partir du 07/04/2025.