Chargé de mission « Maitrise d’ouvrage d’Insertion » H / F

Vous exercerez au sein du pôle «Logement d’abord», sous la responsabilité du responsable du pôle, dont l’objectif est d’accompagner les structures dans leurs actions de gestion locative sociale, d’accompagnement social et de production de logements très sociaux.

A ce titre, vous devrez :

1. Apporter un appui opérationnel aux associations SOLIHA, plus particulièrement les organismes agréés MOI
2. Accompagner les associations dans l’évolution de leurs missions
3. Accompagner les associations dans le développement de leur projet
4. Animer les groupes de travail fédéraux sur la maitrise d’ouvrage d’insertion
5. Développer et favoriser l’usage d’outils pratiques et pédagogiques
6. Assurer une veille législative, réglementaire et d’actualité sur les questions relatives à la maitrise d’ouvrage d’insertion

Piloter, animer et suivre les programmes nationaux liés à la maitrise d’ouvrage d’insertion en lien avec les différents pôles :

1. Assurer la coordination des projets nationaux
2. Préparer et contribuer à l’animation et à l’alimentation des comités de pilotage et groupes de travail
3. Suivre la réalisation et le budget des actions prévues dans ces programmes (élaborer des process et organiser le reporting administratif et financier)

Promouvoir les partenariats et développer la visibilité et le positionnement du Mouvement en faveur des organismes MOI :

1. Mettre en œuvre, animer, piloter et suivre la Convention avec la CGLLS
2. Participer à la mise en œuvre, à l’animation et au suivi des partenariats nationaux stratégiques
3. Assurer la mise en place d’outils de contrôle interne dont le pôle développement et innovation est le référent
4. Développer le réseau des partenariats
5. Assister les représentants du réseau SOLIHA au sein de commissions de travail partenariales

Participer à l’élaboration du programme de formation et animer des formations auprès de l’organisme de formation de la Fédération SOLIHA :

1. Participer à l’élaboration des programmes de formation à destination des salariés du réseau
2. Identifier des salariés du réseau en capacité de développer et de définir des formations

Participer au plaidoyer :

1. Participer à l’élaboration du plaidoyer du Mouvement sur cette thématique

Issu(e) d’une formation supérieure (bac +5 sciences politiques, économie sociale et solidaire, urbanisme, sociologie…), vous justifiez d’une première expérience professionnelle sur un poste d’animation opérationnelle ou d’accompagnement et de pilotage de projets, d’animation de réseau.

Vous disposez d’une réelle connaissance des enjeux liés à la politique du Logement d’abord. Une connaissance spécifique du secteur de logement social et des bailleurs sociaux serait un plus.

Vous disposez d’une excellente communication écrite et orale et êtes doté(e) de grandes qualités relationnelles, d’écoute et d’animation. Vous avez un sens aigu de l’organisation, de la méthode et de la rigueur.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et numériques.

Vous êtes en capacité de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

La Fédération SOLIHA, composée de 27 salariés, est à la tête d’un réseau associatif, le Mouvement SOLIHA. Son rôle : fédérer, agir et porter la parole des 123 associations adhérentes pour répondre aux enjeux sociaux et écologiques autour de l’habitat.

Acteur de l’ESS, SOLIHA est porté par l’engagement citoyen de près de 2 000 administrateurs bénévoles et la compétence de ses 3550 salariés au service du projet habitat des personnes et des territoires, dans ses dimensions environnementales et sociales.

Chaque année, ce sont plus de 264 000 ménages qui sont accompagnés par les associations SOLIHA.

Son objectif principal est de favoriser l’accès et le maintien dans l’habitat des personnes défavorisées, fragiles et vulnérables.