Chargé de mission ingénierie territoriale (F/H) - Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère [...]

Chargé de mission ingénierie territoriale (F/H) - Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)

La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.

C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...

Au sein de la CAPI, la Direction de la mission ingénierie territoriale assure le pilotage des démarches de transformation de l'action publique (projet de territoire, projet de direction, plan de marges de man½uvre, projet d'administration, plan d'actions et rapports d'activités, mise en place de l'évaluation des politiques publiques, observatoire territorial). La Direction pilote l'animation de la participation citoyenne (Conseil de développement Nord Isère, Panel citoyen) en lien avec les orientations du projet de territoire et le portage de l'ingénierie financière (animation des procédures contractuelles, recherche de financements, partenariats et mécénat). La Direction a également en charge les thématiques liées à la transition écologique et énergétique ainsi que la gestion et prévention des risques territoriaux.

Ainsi, rattaché(e) à la directrice de mission ingénierie territoriale, vous serez un appui sur l'ensemble de ses missions et assurerez le pilotage de chantiers spécifiques.

Profil recherché

Savoir et savoir-faire :
Formation supérieure
Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités, des politiques publiques et des partenaires institutionnels
Maîtrise du cadre réglementaire et des mécanismes d'aides publiques nationales et européennes (fonds nationaux, fonds européens, règles d'attribution, de gestion, de suivi et de contrôle...)
Connaissance du territoire
Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
Maitriser les techniques de rédaction des écrits professionnels
Maitriser l'élaboration d'outils de suivi
Maitriser les techniques d'évaluation des actions menées
Maitriser les techniques de gestion et la conduite de projets complexes et partenariaux
Maitriser les processus administratifs et financiers (finances publiques, commande publique)
Maitriser les mises en ½uvre de plan d'action

Savoir être :
Esprit d'initiative et d'analyse
Autonomie et rigueur
Force de proposition
Savoir animer les réseaux
Sens du travail en équipe et de la transversalité
Pédagogue

Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des ½uvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.

Spécificités du poste :
Permis B obligatoire
Déplacements liées aux activités sur le territoire CAPI

Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 19595
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/06/2025