Chargé de mission habitat copropriétés F / H

Vous souhaitez apporter vos compétences techniques et humaines au service de l’intérêt public ?

Dans le cadre d'un remplacement, nous vous proposons un poste de Chargé de mission copropriétés F / H en CDI, qui va assurer les missions opérationnelles des projets de l'agence.

Devenir Chargé de mission habitat F / H chez Urbanis, c’est intégrer une équipe projet dans un esprit collaboratif. Urbanistes, géographes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent conjointement sur les missions de l’agence.

Chez Urbanis, chaque rôle est important, chaque intervenant est acteur de la bonne réalisation de nos missions !

Le domaine de l’habitat et ses problématiques ont un réel intérêt pour vous ? Ça tombe bien ! C’est ce qui animera votre quotidien.

Vous accompagnez principalement des copropriétés, parfois fragiles ou en difficulté, vers un redressement global et pérenne.

Votre intervention s’inscrit dans le cadre de dispositifs d’accompagnement mis en œuvre par des collectivités publiques locales (OPAH, POPAC, Plan de sauvegarde, …) voire de contrats d’AMO conclus directement avec les copropriétés.

L’objectif de l’intervention est notamment de parvenir à la mise en œuvre de travaux ambitieux, tout en normalisant la gestion des immeubles (gestion courante et gestion financière) et en accompagnant les copropriétaires les plus modestes.

Concernant le suivi des copropriétés dont vous avez la charge, vous assurez :

1. Le diagnostic de copropriétés en difficultés techniques, sociales et de gestion : diagnostic multicritères, stratégie d’accompagnement.
2. L’accompagnement de copropriétés : fonction de conseil aux maîtres d’ouvrage (lien étroit avec les propriétaires, les instances de copropriété et les acteurs de la maîtrise d’œuvre), participation aux différentes phases du projet, assistance administrative et juridique à la maîtrise d’ouvrage.
3. L’ingénierie financière permettant de concrétiser les programmes de travaux : recherche et mobilisation de subventions publiques et privées, articulation avec des emprunts bancaires, montage des dossiers de demandes de financements.
4. La coordination des actions à conduire pour les copropriétés suivies, avec les autres membres de l’équipe d’animation (chargée de missions sociales, conseillère technique, experts juridiques).
5. L’accompagnement dans l’animation des copropriétés dont vous avez la charge : réunions de conseils syndicaux, participation à la préparation des AG, conseil sur les économies budgétaires possibles, animation des commissions impayés…

Concernant votre participation à l’animation générale de la mission :

1. Participation aux réunions d’équipes, suivi des contacts, force de propositions.
2. Alimenter les indicateurs de suivi, participer à la production des livrables et à leur restitution (bilan, comptes-rendus…).

De formation supérieure en droit, gestion, urbanisme, aménagement, immobilier..., vous pouvez justifier d'une première expérience dans le domaine de la copropriété, de l'habitat ou du logement.

Votre expérience vous permet de connaître des acteurs de l'habitat et les problématiques de rénovation de l'habitat. Aussi, cela vous permet de connaître les règles qui régissent les copropriétés (instances, AG, règlementation).

Aussi, vous êtes attentif aux questions sociales et environnementales et avez pour objectif de participer à l'amélioration du cadre de vie des habitants et à la transition écologique.

Votre poste demandant une forte présence terrain et une capacité à communiquer avec différents interlocuteurs, une aisance relationnelle est nécessaire.

Nos équipes projets travaillant dans un esprit collaboratif, vous devez faire preuve d'une adaptabilité et d'une volonté de travailler en équipe.

Les conditions que nous vous proposons :

• Type de contrat : CDI 39h + 2RTT / mois
• Localisation : Lyon, avec déplacements ponctuels en région
• Date de démarrage prévue : Dès que possible
• Rémunération proposée : Entre 27,6 et 30K annuel brut €
• Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, prime vacances, tickets restaurant.
• Urbanis est une société qui appartient à ses salariés, vous avez donc la possibilité de bénéficier d'un plan d'actionnariat attractif !

Le développement des compétences améliore l’efficacité professionnelle et contribue à l’évolution de carrière.

C’est pourquoi nous vous proposerons l’accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel.

Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d’autres agences !

Et si je candidate, il se passe quoi ?

• Une fois votre candidature déposée, celle-ci sera analysée sous 5 jours.
• Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique.
• A l'issue, la Direction régionale sur laquelle vous postulez analysera cet échange et vous proposera un entretien physique.

Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé.

Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l’habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, n’hésitez plus, postulez !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Découvrez Urbanis !

Depuis 1979, Urbanis conseille les acteurs publics et les accompagne dans leurs politiques d'amélioration de l'habitat privé. Réhabilitation de logements en centres anciens, requalification de grandes copropriétés, rénovation thermique du parc de logements … Nos équipes interviennent à travers toute la France pour améliorer les conditions de vie des habitants du parc privé dégradé et / ou énergivore, et participer à leur mesure à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Chaque jour, nous nous organisons pour répondre aux besoins des territoires dans leur diversité avec une devise qui nous anime depuis plus de 40 ans : agir pour un habitat digne et durable. Urbanis, c’est plus de 450 collaborateurs, 2 filiales et 12 agences régionales réparties sur toute la France. L’agence régionale de Lyon, elle, est composée de 50 intervenants, répartis sur Lyon, l'antenne de Clermont Ferrand et celle de Montélimar.