Chargé de mission en protection de l’enfance et de la famille F/H - EC20653

Descriptif et missions

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l’insertion et l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composée de trois directions et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de près de 350M- par an.

La Direction de l’Enfance et de la Famille est chargée d’impulser, d’organiser et de coordonner la mise en œuvre des politiques publiques médico-sociales en faveur des futurs parents, familles, de la prévention et protection de la mère et de l’enfant et développe également le plan de soutien à la démographie médicale pour le Département.

Cette Direction s’articule autour de 6 entités placées sous la responsabilité de la Directrice Enfance Famille :

• Service de Protection Maternelle et Infantile
• Service de l’Aide Sociale à l’Enfance
• Foyer Départemental de l’Enfance Gilbert de Guerry
• Service de l’adoption et de l’administration ad’hoc
• Observatoire vendéen de la Protection de l’Enfance
• Mission Prévention Santé

Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d’un CDD (entre 1 et 3 ans). Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n-96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

Le poste est ouvert uniquement aux grades suivants : conseiller socio-éducatif, conseiller supérieur socio-éducatif, attaché, attaché principal.

Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2024.

Jury de recrutement prévu le vendredi 15 novembre 2024 - en présentiel le matin.

MISSIONS

Missions principales :

• Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Enfance Famille et dans le cadre des orientations départementales, vous êtes chargé de conduire et mettre en œuvre des projets stratégiques et transversaux portés par la direction Enfance Famille. A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Préfigurer puis coordonner la mise en œuvre du projet - Maison des Parents -, un lieu d’accueil, d’information, d’orientation et de propositions de services, ouverte aux familles et aux professionnels qui se questionnent sur leur rôle de parents ou d’accompagnateurs de parents.
• Conduire en transversalité avec les directions du Pôle Solidarités et Familles et en collaboration avec les partenaires associatifs du territoire, une réflexion sur l’évolution attendue et nécessaire de l’accompagnement des familles à domicile au travers d’un projet d’expérimentation de la mesure unique.
• Représenter la Direction Enfance Famille dans des instances de travail partenariales.

Missions annexes :

• Apporter une expertise technique sur tout sujet ou projet de la Direction Enfance Famille.

Profil recherché

• Diplôme de niveau I ou II en droit de la famille/droit de l’action sociale ou en santé publique.
• Connaissance confirmée des politiques publiques relatives à la protection maternelle et infantile et la protection de l’enfance.
• Maîtrise de la méthodologie de projet et la conduite de réunions.
• Connaissance de la commande publique et de la comptabilité publique (marchés, procédures comptables).
• Connaissance de l’environnement territorial (fonctionnement, circuits décisionnels) et des axes stratégiques du Conseil départemental en matière d’action sociale.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack office).
• La capacité à développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, etc) serait un atout.
• Permis B exigé.

QUALITES REQUISES

• Forte adaptabilité et autonomie.
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité à susciter une dynamique et à fédérer les équipes et les partenaires.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Sens de la négociation et capacité à expliquer et à convaincre.

Conditions de travail

• Lieu d’affectation : Pôle Social (196 boulevard Aristide Briand).
• Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON.
• Quotité de travail : Temps plein.

Observations complémentaires

• Fiche de poste évolutive en fonction des missions nouvelles et des évolutions de l’organisation de la Direction.
• Jury de recrutement prévu le 15 novembre 2024 – en présentiel le matin.

Renseignements complémentaires auprès de :

• Contact service : Mme Murielle BROCHOIRE, Directrice de l’Enfance et de la famille.
• Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64.

Avantages liés au poste

• Téléphone portable.
• Ordinateur portable.
• Télétravail partiel possible.

Avantages collectifs au travail

• Prime de fin d’année.
• Restauration collective/titres restaurant.
• Compte-Epargne Temps.
• Chèques vacances/loisirs.
• Prise en charge Mutuelle.
• Garde enfants.
• Avancement de carrière/promotion.
• Prise en charge frais déplacement formation.
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun.
• Abonnement CNAS ou FNAS.
• Régime indemnitaire.
• ARTT.
• Autorisations spéciales d’absence.
• RIFSEEP.
• Gratification pour les médailles du travail.
• Aides à la rentrée scolaire.
• Participation aux frais de séjour/enfants.

Description de la collectivité

Rejoindre le Département de la Vendée, c’est rejoindre une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain.

Que ce soit dans le domaine du social, de l’aménagement du territoire, de la culture ou en soutien de ces activités, votre futur peut être parmi nous.

Nous rejoindre c’est bénéficier d’un cadre de vie agréable entre ville et campagne, littoral, bocage et marais. Evoluer professionnellement tout au long de votre carrière : des mobilités internes possibles, des formations de professionnalisation pour compléter vos compétences ou en acquérir de nouvelles, des facilités pour préparer les concours de la fonction publique.

Exercer dans un Département dynamique disposant de moyens pour mener à bien les politiques publiques votées par les élus départementaux.